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职工的直系亲属例如父母,配偶或者子女死亡时,员工的单位行政领导可以根据单位与员工的具体情况批准,视情况给一天到三天的丧假。丧假的天数一般为三天左右,假期内的工资和福利待遇照常发放,不包括国家法定休假日。在批准的丧假和路程假期间,虽然员工的工
目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定: 一、职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,
正常享受3天。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定:一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由
根据相关的法律规定,一般的丧家都是在直系亲属之间才有的,其他的就看公司的规章制度了。相关的法律有:国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之
根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定,劳动者享有丧假,用人单位应当依法支付工资。但享有丧假人员的范围和天数,未见相应的明确规定。可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假的
丧事请假三天。丧葬假规定的时间一般是三天,在员工的配偶,子女,直系兄弟姐妹死亡的,如果同处于市内的话可以请三天,属于本省但是外地的丧葬假有五天,外省的丧葬假是七天。但如果是岳父母或者外祖父母死亡的,外
根据劳动法的相关规定,如公司员工的直系亲属,直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时,可以根据具体情况,经员工所在公司的行政领导批准之后,酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时,且需要员工本人去外地亲自料理丧事的,所在
根据劳动法的相关规定,如公司员工的直系亲属,直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时,可以根据具体情况,经员工所在公司的行政领导批准之后,酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时,且需要员工本人去外地亲自料理丧事的,所在
2022年职工的婚假天数为三天,具体如下: 1、按法定结婚年龄,即女不低于20周岁,男不低于22周岁结婚的,可享受3天婚假; 2、符合晚婚年龄即女23周岁,男25周岁的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假; 3、结婚时男女双方不在一地工作