工伤私了后还可告老板吗

2020-11-21 82

普法内容

如果觉得工伤私了协议中赔偿的数额有失公平，并且对劳动者来说不能达到康复的费用，是可以对老板提前诉讼的。单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。

《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

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工伤出院后和老板私了完事后还能诉讼么
工伤出院后和老板私了完事后还能诉讼。 1、如果该赔偿协议是在劳动者已经认定工伤和评定伤残等级的情况下双方签订的，并不存在欺诈、胁迫、乘人之危的情形，该协议有效。但是劳动者能有证据证明该协议存在重大误解或显失公平等情形，可以向法院起诉要求变更

2023-05-25 8
工伤和老板签了协议后还可以起诉吗
工伤和老板签了协议后不可以起诉。当事人双方协商达成的，达成协议不履行的，或者协议未经工伤认定、劳动能力鉴定前提下作出，或者协议存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的，可以申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼，经劳动争议仲裁

2023-05-20 9
私人老板可以认定工伤吗
私人老板不可以认定工伤，认定工伤的前提是用人单位与劳动者存在劳动关系，而私人老板与劳动者之间为劳务关系。用人单位包括企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会等。

2020-04-07 24

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工伤和老板私了还签协议还可以反侮吗
在我国的《劳动法》中明确指出：当用人单位与劳动者之间发生富有争议性的劳动事故时，当事人有权依法申请进行调解、执行仲裁程序，甚至也可以通过友好协商来寻求解决之道。至于《私了协议》这一形式，只要它已经得到

2024-10-04 15,340
工伤出院后告他私伤老板能得到赔偿吗
包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均

2022-09-05 15,340
工资扣了老板不签字还能告老板吗
如果对于乱扣钱项目一并签字确认的，这样即使老板乱扣钱，也是你自己同意承认的，如果签字仅仅是针对实际领取了多少钱，这样即使签字了也还能可以投诉或起诉维权

2022-10-23 15,340
跟私人老板打工，了，但工资不结清，可以告他吗？
用人单位不得拖欠工资，建议你通过当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁。

2022-10-25 15,340

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给私人老板打工受伤怎么要求赔偿
给私人老板打工受伤，欲要求赔偿的，需要结合具体条件进行判断： 1、劳动者和老板之间是劳动关系的，因为劳动而受伤的，为劳动争议，应当提起劳动仲裁。第三人原因导致受伤的，以第三人为被告提起民事诉讼，构成工伤的，还可以提起劳动仲裁，获得双份金钱赔

5,212 15,340
01:04
工伤后离职了还能赔吗
工伤后离职了还能赔。如果已经认定工伤，是可以得到包括一次性赔偿和工资赔偿。首先，工伤自愿离职之后有就业补助金，工伤本来就有赔偿，就算自愿离职公司也要赔偿的，一共分四级伤残，一级伤残赔偿27个月的本人工资，二级伤残是25个月的本人工资，三级伤

3,641 15,340
01:15
给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办?
给老板打工受伤医疗，老板不交钱的处理办法如下：可以收集证据向法院提出诉讼，要求雇主承担赔偿责任，并向法院申请先予支付医疗费。如果存在劳动关系，可申请工伤赔偿，如果不是劳动关系，可自己向法院起诉。一般来说给私人老板打工，都不属于劳动关系。根据

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