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公司个人转账发工资是偷税漏税。公司按月或者按季度给员工发放工资,是符合《劳动法》和《公司法》的,员工入职当天,就应该和公司签订劳动合同,根据合同内容和本公司的薪酬制度,给员工结算工资。
两张工资卡既不算合理避税也不算偷税漏税,个税的计算是按照年度的收入额来计算的,无论多少张工资卡,都要按照综合收入计算个人所得税,因此跟几张工资卡没有关系。所以,属于正常交税范围。
用人单位以加班的形式发工资不是偷税漏税,劳动者缴纳个人所得税是按照劳动者的实际报酬进行结算的,加班费包含在内的,现行的个人所得税的起征点是3500元。《个人所得税法》第二条下列各项个人所得,应纳个人所
1、行为性质不同其中漏税与偷税以及骗税的区别在于骗税行为人是把已缴到国库的税款骗归自己所有;偷税则是采取非法手段不缴或者少缴应纳税款,税款还没有缴到国库。而漏税一般是由于纳税人无意中在自己不知情的情况
当然是算偷税漏税的,不开具发票,隐匿实际收入,设置帐外帐,这是目前发票偷税的最常见现象不开发票就是没申报纳税,这个行为被税务机关依法认定为偷税,一旦被查到肯定是要遭到处罚的只有依法纳税、合法经营才是致
1、经税务机关通知申报而拒不申报,就是指已取得应税收入,应依法办理纳税申报的行为人,不按法律、行政法规的规定办理纳税申报,并经税务机关通知,仍拒不申报的行为。 2、进行虚假的纳税申报,就是指行为人或者
根据我国刑法的相关规定,偷税漏税根据犯罪情节的轻重程度,判处七年以下有期徒刑或者拘役。一般情况下,逃税罪的量刑标准主要分为以下两种情形:1、逃税数额较大,同时满足逃税款占应纳税额百分之十以上的,需要判处三年以下有期徒刑或者拘役;2、逃税数额
企业偷税漏税的行为属于违法行为,国家对企业的这种行为也出台了一系列的相关法律来处罚偷税漏税的企业。国家也明确给出了相关法律处罚条件以及管理办法,如果纳税人采取了欺骗的手段来谎报纳税税额或者是规避税额的申报等不正当手段,导致逃避纳税款数额占应
明星偷税漏税大多都不判刑是因为他们基本上都是第一次被查到有偷税漏税的违法行为,且在被查处后都补缴了相应税款并缴纳了滞纳金。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知,偷税漏税的行为人在补缴应纳税款和缴纳滞纳金后,如果已经受过行政处罚的,对其不