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《公务员法》第四十三条公务员晋升职务,应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。 鉴于以上法律,有犯罪历史的人员已经不具备较高的思想政治素质了,虽然没有收到刑罚,但罪名已经定了,是不能提职的了。
选拔任用党政领导干部,必须坚持下列原则: (一)党管干部; (二)德才兼备、以德为先,五湖四海、任人唯贤; (三)事业为上、人岗相适、人事相宜; (四)公道正派、注重实绩、群众公认; (五)民主集中制; (六)依法依规办事。
干部应当先免职再提拔。任免干部必须坚持“先免后任”的原则和程序,只有免去原来的职务,才能腾出位置,任命新的职务。免职指依法享有任免权的机关按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务。
刑事诉讼法确立的具有法定情形的不予追究刑事职责原则。实行这一原则,能够防止和及时纠正对不应追究刑事职责人的错误追究,能够节约司法资源,避免无效劳动。免于刑事处罚主要包括以下情形: 1.情节显著轻微、危
判处免予刑事处罚的被提拔是不可能的,因为免予刑事处罚也是犯了罪,根据公务员管理条例可以知道被判处了刑罚的人是不能担任公务员的。
对体制内的干部,不可以。r违反计划生育政策,严重地甚至开除公职。
选拔任用党政领导干部的六个基本程序:民主推荐、考察、酝酿、讨论决策、任职、依法推荐、提名和民主协商。党政领导干部要逐级提拔。特别优秀或者有特殊工作需要的干部,可以突破任职资格或者越级晋升为领导职务。特
免予刑事处罚有案底。免于刑事处罚也是有罪判决,只是不承担刑事责任,所以会有犯罪记录。根据规定,对于犯罪情节轻微不需要判处刑罚的,可以免予刑事处罚,但是可以根据案件的不同情况,予以训诫或者责令具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失,或者由主管部门予以行
免于处罚和不予处罚,一般有以下的区别,具体如下:概念不同: 免予处罚是指行政机关依照法律、法规的规定,考虑到有法定的特殊情况存在,对本应给予处罚的违法行为人免除对其适用行政处罚。 不予处罚是指行为人的行为不构成应受行政处罚的违法行为或者行为
玩忽职守罪能判免予刑事处分,具体要看案情实际情况,对于犯罪情节轻微不需要判处刑罚的,可以免予刑事处罚。免于刑事处罚主要包括以下情形: 1、情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的; 2、犯罪已过追诉时效期限的; 3、犯罪以后自动投案,如实供述