周五不加班天天向上的相关规定是什么？

2024-06-02 3

普法内容

首先，计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21．75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资加班工资的计算基数÷21．75×300％休息日加班工资加班工资的计算基数÷21．75×200％正常工作日加班工资加班工资的计算基数÷21．75×150％每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。

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周六周天加班工资规定
工作日当中有加班行为的企业应该付给员工150％的工资；周六周天加班企业应该付给员工200％的工资；如果是国家法定假日需要职工上班的就应该付给员工300％。应该你的月工资除以22．5（平均每个月需要工作的天数）就是你的日工资，周六周天是200

2024-05-24 13
上班五天有工资吗,有没有相关的法律规定
上班5天有工资《劳动合同法》第二十条，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。所以，试用期离职是有工资的，这是有法律保障的。公司是需要支付该员工5天的工

2023-07-18 14
每周六加班一天，每周一到周五加班一小时
看你的工资

2024-06-13 6

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天天向上上周五不加班！求答案
首先，计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资加班工资的计算基数÷21.75×300%休息日加班工资加班工资的计算基数÷21

2022-07-22 15,340
在我国周末加班换休几天有什么相关规定？
根据我国现行劳动法，企业可以实行以下三种工时制度：标准工时制：每周工作五天每日工作八小时，综合计算工时制：周末加班平均每月工作20.98天，每天的时间不定时，每周周末换休几天也不定，周末加班但必须

2022-06-30 15,340
周六周天加班是如何规定的?
下面提供的就是周六周天加班问题的答案，工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算

2022-07-01 15,340
周末加班半天全天计算加班费是怎么规定的呢？
劳动法是否对加班2小时算半天的问题，劳动法没有这样去规定，关于加班费劳动法的规定是：《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排

2022-07-17 15,340

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2021五一法定是1天还是3天
2021五一法定是1天。如果详细讨论的话，五一的法定节假日只有一天，从三倍工资只安排在5月1日就可以看出来，因此该日才是真正的劳动节。其他的四天是由调休补班得来的，即4月25日和5月8日都是为了弥补前面几天的假期，至于5月1日和5月2日，

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加班费国家是怎么规定的
对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安

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一天没上班扣三天工资合法吗
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反

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