劳动保障局十级工伤怎么赔偿法

2024-06-28 9

普法内容

劳动者十级工伤具体赔偿数额法律没有明文规定，具体数额根据劳动者的工资以及当地的相关规定确定。《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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工伤赔偿是单位赔偿还是劳动保障局赔偿
单位缴纳过工伤保险的，除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外，其他项目一般都是由工伤保险支付的，当然如果公司缴纳的社保基数低于劳动者工资标准导致存在差额的，则相应的差额部分应该由单位承担。

2020-08-01 352
工伤赔偿十级怎样解除劳动合同
十级工伤后单位解除劳动合同的赔偿是包括医疗费、残疾辅助器具费、伙食补助费等，一般是根据实际情况进行赔偿的，还有赔偿是一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体有以下内容： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助

2020-12-05 246
怎么赔偿十级工伤
十级工伤赔偿如下： 1、一次性伤残补助金； 2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金； 3、残疾赔偿金； 4、医疗费； 5、住院伙食补助费、交通、食宿费； 6、辅助器具费用； 7、停工留薪期工资； 8、停工留薪期护理费。根据相关规定

2022-07-06 239

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劳动局怎么处理十级工伤
劳动仲裁处理十级工伤是支付工伤赔偿。个人遭受十级工伤的，仲裁部门可以要求用人单位支付工伤赔偿，并提供工伤证据，加上专业残疾等级鉴定，可以要求用人单位支付工伤赔偿。十级工伤一般支付7个月的工资。劳动、劳

2021-12-25 15,340
江苏省劳动局工伤九级伤残怎么赔偿
一、工伤停工期间留薪期（医疗期间）待遇：医疗费、康复费、工资福利、护理费用、伙食补助、交通食宿、假肢辅助器具等单位支付或社保支付；二、工伤医疗终结后一次性发放待遇：1、一次性伤残补助金：9级，本人工资

2022-02-21 15,340
劳动劳动局赔偿，劳动派遣工伤，怎么赔偿
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳务派遣、劳动力租赁，是指劳务派遣机构与派遣劳动者订立劳动合同，实际用人单位向派遣员工支付劳动报酬。劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣员工之间，但劳动力支付的事实发生

2021-11-17 15,340
保障劳动者权益上没评上工伤等级怎么赔偿？
根据《工伤保险条例》第三十条、《社会保险法》第三十八条规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2022-08-05 15,340

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工伤十级伤残赔偿明细表
工伤十级伤残赔偿的具体金额，还是要按具体情况来定。一般情况下，如果劳动者是因为工伤才导致出现十级伤残的，那么该劳动者可以首先领取一笔一次性的伤残补助金，赔偿金额通常是七个月的员工本人工资。劳动、聘用合同期满，或职工本人提出解除劳动、聘用合同

6,264 15,340
01:06
一般工伤评不上十级怎么赔偿
一般工伤评不上十级，赔偿的内容的规定如下：因工伤支出的护理费，医疗费，住院伙食费，住宿费和交通费都属于工伤赔偿内容，此外还包括停工留薪期间工资。医疗费包括康复费用。住院伙食费具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工到统筹地区以外就医所需的交

5,092 15,340
01:12
十级伤残该怎样赔偿
一般来说，十级工伤可以获得以下赔偿：一次性伤残补助金，首先是由社保支付，社保不足的由用人单位支付；一次性工伤医疗补助金，这个是由职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系时支付的；一次性工伤伤残就业补助金；劳动者和用人单位在合作是一般是会签

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