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如果是跟中介签的劳动合同。试用期过后没交社保,且在工资条里面没有体现社保补贴是属于违法的。可以到劳动局申请劳动仲裁,要求用人单位补缴社保。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。
职工流动就业参保缴费的,其基本养老保险关系可以转移接续,缴费年限合并计算,个人账户储存额累计计算。职工离开本市,到其他地区就业的,先由缴纳单位或本人携带本人身份证、养老保险手册、医疗保险卡、《参保职工跨省流动社会保险关系转移申请表》等有关材
你直接咨询中介,或者向中介提出你的需求即可啊。
一、以灵活就业人员身份参保,只有两个险种,即:基本养老保险、医疗保险(含大额医疗保险)。 缴纳养老保险费有九个档次,由个人根据自己的实际情况自行选择;缴纳医疗保险费由两种缴费比例(9%、4.8%),也
只要是双方自愿,合同内容不违反法律强制性规定,均为有效。合同性质属于雇佣合同。
退保手续如下: (1)参保单位已为该职工办理停保手续并缴纳所欠的社保费; (2)填好的《养老保险退保失业保险一次性生活补助申报表》(单位盖章); (3)参保人身份证原件及复印件1张; (4)本人到最后
交社保中途人病逝了,如果参保人没到领取养老金,即尚未退休就已经身故的,社保并没有相应的赔偿,但只是养老保险个人账户储存额中个人缴费部分及利息应当一次性退还给继承人,同时终止养老保险关系。继承人需要带上户籍地派出所出具的死亡证明、社保卡,到参
中介拖欠工资不给,可以与公司进行协商。如果协商不成,那么可以采取以下途径: 1、向劳动行政部门投诉,劳动行政部门接到投诉举报之后,应当依法进行处理; 2、申请支付令。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬,劳动者可以依法向人民法院申请支付令;
社保逾期未交钱,那么可以在下月申报期缴纳的时候,可以补交逾期月份的社保。但是会产生相应的滞纳金,并对直接负责的主管人员,及其他直接责任人员处以罚款。处罚标准具体如下: 1、滞纳金每日加收千分之二; 2、处5000元以上20000元以下的罚