工作时候追尾算工伤不

2024-04-25 3

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交通事故中的责任划分是一个较为复杂的话题。当职工在前往工作场所的途中遭受了并非由其本人所负主要责任（换言之即无责任、次要责任或同等责任）的交通事故之时，这通常被视为工伤现象。需要注意的是，若职工在下班返回家中的过程中发生类似情况，也可能构成工伤。无论是以上哪种情形，都应当在第一时间内保护好事故现场，并及时采取报警措施，等待警方介入调查并开具相关交通事故认定书。对于那些在工作过程中不幸受伤的劳动者而言，他们须遵循相应的法律流程提出工伤认定的请求，一旦认定结果符合工伤标准，则需按照工伤规程来进行后续赔偿处理。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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工作的时候得了新冠算不算工伤
工作的时候得了新冠不算工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履

2023-01-07 11
签了实习协议，工作的时候受伤算不算工伤
即使是劳动者在试用期内发生的事故，同样是可以被认定为工伤的。在这个阶段里，尽管劳动者和雇主尚未签订正式的劳动合同，但是他们之间已经建立起了明确的劳动关系，在这样的情况下，任何在工作时间内和工作地点，由于执行工作任务而引发的意外伤害或者符合其

2024-04-19 14
在工厂工作时被铲车压伤算不算工伤
在工厂被铲车压伤一般不属于交通事故，但是一般可以被认定为工伤。《道路交通安全法》第一百一十九条第五项的规定，“交通事故”是指车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。《工伤保险条例》第十四条第一项、第二项规定，职工在工作时

2020-09-03 193

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拉货时追尾手指擦伤算工伤吗
1、医疗费挂号费诊疗费医药费住院费其他医用费用，医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历诊断证明等相关证据确定。 2、误工费误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入

2022-07-06 15,340
工作的时候手指断了一节算不算工伤
1、要看受伤原因，属于完成工作任务造成的伤害才属于工伤。工伤要去社保局办理工伤认定。 2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工

2022-11-13 15,340
工人不能在工作时间内参加工作算不算工伤
1、工人不在工作时间受伤不算工伤。 2、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾

2022-11-04 15,340
在工作的时候牙齿摔掉了三颗算不算工伤啊
属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必要时，委托律师处理。

2022-10-03 15,340

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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
工作中猝死，符合以下情形的，为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，受到的事故伤害；3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4、患职

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工作不签合同算不算违法行为
员工到新公司开始上班，还没有签订合同就要上班是违法我国劳动合同法的。犯不犯法是需要看工作的时长的。如果是一周之内是不违法的。但是如果一个月后还没有签订相关的合同，则该公司就是违反了合同法的法律法规。应签订劳动合同的时间是自上班至上班一个月内

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员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

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