您的位置:法师兄 > 律师普法 > 固原市泾源县产假的休息时间是怎么规定的?
固原市泾源县产假的休息时间是怎么规定的?

固原市泾源县产假的休息时间是怎么规定的?

2021-08-06 14
普法内容
固原市泾源县产假的休息时间国家规定是九十八天。其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。符合《宁夏回族自治区人口与计划生育条例》规定生育子女的,除享受国家规定的产假外,增加六十天产假。
《宁夏回族自治区人口与计划生育条例》第三十八条 符合法律、法规规定,办理婚姻登记、生育子女的夫妻,享受下列福利待遇: (一)享受十天婚假,参加婚检的,增加三天婚假; (二)女方除享受国家规定的产假外,增加六十天产假; (三)男方享受二十五天护理假; (四)在子女零至三周岁期间,每年给予夫妻双方各十天育儿假。 婚假、产假、护理假和育儿假期间工资福利待遇不变。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 固原市泾源县委车管所产假休多少天
    固原市泾源县委车管所产假休多少天

    固原市泾源县产假的休息时间国家规定是九十八天。其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。符合《宁夏回族自治区人口与计划生育条例》规定生育子女的,除享受国家规定的产假外,增加六十天产假。

    2020-01-27 32
  • 固原市泾源县生小孩的产假有多久
    固原市泾源县生小孩的产假有多久

    固原市泾源县生小孩的产假有98天。 国家规定女方产假为98天,符合条件的额外增加60天,最多158天。 一、女职工生育享受98天的产假,其中产前可以休假十五天。 二、如果是难产增加产假十五天。 三、如果生多胞胎每多生育一个婴儿,增加产假十五

    2020-08-22 126
  • 宁夏固原市泾源县交通违章处理地点法律怎么规定的
    宁夏固原市泾源县交通违章处理地点法律怎么规定的

    泾源交警大队。地址:泾源县龙潭街附近。电话:0954-5012389。道路交通安全违法行为累积记分周期(即记分周期)为12个月,满分为12分,从机动车驾驶证初驾照年审次领取之日起计算。

    2020-01-03 108
专业问答更多>>
  • 今年固原市泾源县产假安排

    正常产假98天,最多可休158天。法律规定:《宁夏回族自治区人口和计划生育条例》第37条:对于符合法律、法律规定生育的产妇,除享受国家规定的产假外,增加产假60天,给配偶25天的护理假期的产假和护理假

    2021-10-18 15,340
  • 固原市泾源县卫生院的一个月生孩子的产假是多长时间

    正常产假98天,最多可休158天。法律规定:《宁夏回族自治区人口和计划生育条例》第37条:对于符合法律、法律规定生育的产妇,除享受国家规定的产假外,增加产假60天,给配偶25天的护理假期的产假和护理假

    2021-10-16 15,340
  • 固原市泾源县夏威海市陪产假多少天啊

    1、正常产假98天,最多可休158天。 2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产

    2022-11-26 15,340
  • 2022年宁夏固原市泾源县产假有多少天

    1、正常产假98天,最多可休158天。 2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产

    2023-01-12 15,340
法律短视频更多>>
  • 办理退休手续的时间规定? 01:04
    办理退休手续的时间规定?

    办理退休手续的时间规定如下: 1、正常退休提前1个月,特殊工种退休提前3个月即可。一般来说,当养老保险缴费达到15年以上,又到了法定的退休年龄时,会提前一个月,向单位人事部门或档案代理机构提交书面退休申请,并递交有关材料; 2、男年满六十周

    18,697 15,340
  • 9月休息日的安排时间表2021 00:58
    9月休息日的安排时间表2021

    9月休息日的安排时间表2021如下:9月19日至9月21日放假。9月18日(周六)上班。法定节假日,一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重

    3,577 15,340
  • 2022年假规定怎么休 00:54
    2022年假规定怎么休

    根据《职工带薪年休假条例》的规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。 有下列情形之一的,就不能享受当年度的年休假: 1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年

    1,508 15,340
吴莉律师 吴莉律师

广东天穗律师事务所 | 专职律师

擅长:公司法、婚姻家庭、合同纠纷
咨询律师
186-2004-7948
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?