上班扭到脚能不能认定为工伤

2024-07-23 0

普法内容

上班扭到脚是工伤，只要是在工作中或者是工作途中或者因工发生的伤情，都可以算作是工伤。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤的认定，需要企业和劳动部门共同认定，一般需要医院出具医院的病历、诊断证明、伤情鉴定结果，还要有发生工伤的单位开具的证明，然后去劳动部门做工伤认定的鉴定。如果有工伤保险，可以走工伤保险的流程，如果没有，可以跟企业索赔，这些都是没有问题的。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

《中华人民共和国工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

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上班途中脚扭伤能否申报工伤
是否算工伤，必须证明生病与从事的工作有相关性才行，这个要经过有工伤鉴定资质的部门鉴定才行，不过一般非职业病都很难申报成功。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳

2020-03-26 7
上班路上扭伤脚能获得工伤保险吗
上班途中脚扭伤的，不属于工伤的情形，不能申请工伤认定。

2020-05-16 138
上班期间脚扭伤请假有工资吗
如果被认定为工伤，就不能扣工资。主要看是否因工作受伤，且自己没有过错或者重大过失。

2020-12-17 553

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脚扭了能做工伤认定吗
1，如果是在工作时间，因为工作原因造成脚扭伤，可以申请工伤认定。单位应该在事故发生30天内申请工伤认定。如果单位逾期未申请认定，职工本人或者家属可以在事故1年内申请工伤认定。2，《工伤保险条例》规定：

2022-02-09 15,340
脚扭到了能不能报工伤,有哪些规定
脚扭到了能不能报工伤，是需要根据案件的具体情况确定的。在我国的劳动者和用人单位建立劳动关系之后，此时是需要签订劳动合同，并且用人单位是需要给劳动者缴纳社会保险的，其中工伤保险是在劳动者发生工伤事故的时

2023-11-10 15,340
在单位值班不小心脚扭伤，单位不认定为工伤
按工伤赔偿。一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）劳动合同文

2022-07-08 15,340
上楼引起的脚扭伤工人还能上班吗?
可以。说因工作需要下楼梯即可。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的

2022-07-08 15,340

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00:52
员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

2,910 15,340
01:17
在上下班途中工伤认定是怎样的
上下班途中工伤认定有以下四点： 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； 3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理

21,609 15,340
01:25
开车上班的路上受伤算不算工伤
上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的，属于工伤。在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时，应当考虑下列四个必备要素： 1，上下班的规定时间； 2，上下班的必经路线； 3，本人无责任或非本人主要责任； 4，发生机动车交通事故。此外，上

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