什么情况属于不符合录用条件

2023-06-07 36

普法内容

属于不符合录用条件的情况如下： 1、员工在应聘时提供的资料和信息与实际情况不符的； 2、因违法乱纪行为被公安机关等行政执法部门处罚的； 3、不具备政府规定的就业手续或不出示原单位解除或终止劳动合同者； 4、经企业制定医院体检不合格或不具有企业所在行业健康要求者； 5、隐瞒病史或以欺骗方法，取得体检合格的； 6、患有精神病、传染病或任何其他不适合从事企业所在行业的疾病； 7、亏空、拖欠原单位公款尚未清偿者； 8、在试用期内有欺骗隐瞒或任何不诚实行为者； 9、与原服务单位签有竞业限制协议，不能在本企业服务者； 10、在试用期内有较重违纪行为者； 11、作能力、工作态度不符合岗位要求； 12、员工缺勤率达到一定比例的； 13、试用期工作目标无法完成者； 14、试用期评估考核未能通过者； 15、未能通过资格证书考试的； 16、员工入职后1个月内仍未提供公司要求的入职文件或无法办理规定的入职手续的； 17、不符合双方约定的其他录用条件的。证明不符合录用条件的材料如下： 1、用人单位有具体、合法、合理的录用条件，用人单位对员工从事的岗位事先有明确的录用条件； 2、有证据证明员工知晓用人单位的录用条件，录用条件可以在劳动合同附件、入职登记表、员工手册或单独的录用条件确认文件中列明； 3、有证据证明员工不符合录用条件，用人单位可以用具体的考核制度以及留存的考核结果等作为证据； 4、用人单位据以解除劳动合同的通知应当在试用期内作出。综上所述，不符合公司录用条件情形有在试用期间被证明不符合录用条件，严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害，被依法追究刑事责任等。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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不符合公司录用条件情形有哪些
不符合公司录用条件情形包括：在试用期间被证明不符合录用条件；严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度；严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害；被依法追究刑事责任等。

2020-07-22 35
辞退不符合录取条件的职员属于过失性辞退情形么
过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下，无须提前三十天通知，而即刻辞退职工的行为。过失性辞退主要有以下情形：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位

2020-05-14 86
什么情况才是符合离婚条件的？
依据《民法典》规定如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。（一）、重婚或有配偶者与他人同居的。所谓有配偶者与他人同居是指有配偶者与婚外异性，不以夫妻名义，持续、稳定地共同居住。如果以夫妻名义了，则构成重婚。（二）、实施家庭暴力或虐待、遗弃

2024-05-15 21

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不符合录用条件被辞退不怎么赔偿这样的情况
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2023-12-07 15,340
为赌博提供条件的情况属于不良记录吗？
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2022-11-07 15,340
2022年辞退不符合录取条件的是否属于过失性辞退情形
不属于。过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下，无须提前三十天通知，而即刻辞退职工的行为。过失性辞退主要有以下情形：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规

2022-11-22 15,340
关于试用期期间的合格情况如何证明劳动者在试用期内不符合录用条件
劳动者试用不合格，包括完全不具备录用条件和标准，部分不具备录用条件和标准两种。无论属于那种情况，用人单位都必须提出合法有效的证明，否则就会因举证不能而无法与劳动者解除劳动关系。至于如何证明劳动者在试用

2022-04-08 15,340

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什么情况属于嫖娼
公安部对嫖娼有严格的法律定义。卖淫嫖娼是指不特定的两个人，双方以金钱或财物为基础发生性关系，包括性交、口淫、手淫和鸡奸。嫖娼属于违法行为，根据《治安管理处罚法》中的规定，嫖娼被抓的一般是给予10日-15日之间的行政拘留，同时还可以对行为人处

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什么条件符合申请经济适用房
根据《中华人民共和国经济适用住房管理办法》的相关规定可知，经济适用房属于政府推出的福利性住房，收入低、住房困难的民众可以申请，但需要符合以下条件：首先，家庭中至少要有一个成员，有本市市区常住城镇居民户口五年时间以上。其次，家庭收入符合市、县

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偷偷录音属于什么行为
偷偷录音行为分析如下：被别人偷录音是否合法要看具体情况，只要对方没有违法的手段和形式、没有侵犯到国家、社会公共利益或者他人的合法权益，那么就应当是合法有效的。但是如果不是在公共场所，或非因公共利益的需要，擅自对他人进行偷拍或偷录的，就涉嫌违

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