职工路上工伤该怎样赔付

2024-06-10 1

普法内容

根据工伤保险条例的相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的构成工伤，应当尽快在一年内申请工伤认定并提起人身损害赔偿及工伤赔偿两项诉讼。具体赔偿标准索赔程序等建议你带上相关材料当面咨询律师

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上班路上的工伤单位如何赔付？
要看是否自己是非主要责任，如果是可以申报工伤，再确定赔偿

2024-05-26 7
九级工伤自动离职怎样赔付
工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

2024-06-28 6
在工地上受伤，职工属于工伤该怎么赔偿？
按工伤保险条例规定，需要先申请工伤认定，补偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等

2020-04-14 124

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离职工伤鉴定不赔付应该怎样办呢？
这个劳动者的伤被认定为工伤后，为了获得与其伤残情况相匹配的补偿劳动者需要到具有工伤鉴定资格的机构进行工伤鉴定，工伤鉴定的结果直接决定劳动者的工伤赔偿内容。

2022-08-02 15,340
怎样赔付工伤？
依据《工伤保险条例》第五章第三十一条的规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重

2022-07-09 15,340
在工厂上班出了工伤应该怎么赔付，工伤
关于工厂出了工伤怎么申报的回答为1）首先，应该向当地的“人力资源和社会保障局”提出工伤认定申请。申请时间为：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日

2022-08-16 15,340
发货的路上受伤了，工伤赔偿离职赔偿怎样算呢？
工伤必须经过鉴定达到等级的，辞职才可以得到一次性医疗补助和就业补助金，如果不经过鉴定，或者鉴定没达到等级的，辞职是不给任何补助的，更谈不上赔偿

2022-07-28 15,340

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员工工伤社保怎么赔付
员工工伤社保赔付的规定如下：发生工伤，要先看单位有没有为员工参保工伤保险。单位如果是不参保的话，单位是有过错的，单位不参保的话，那直接就是所有的费用是由单位自己来承担。如果参保的话，大部分的钱就是国家工伤保险基金付了，单位付小部分。具体

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工伤职工的工伤待遇由谁支付
工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。

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建筑工人发生工伤怎么赔付
1，确认劳动关系后，申请工伤认定。2，要求用人单位垫付医疗费，进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费，否则以后处理工伤，无论是协商解决还是打官司都非常的被动。3，收集劳动关系的相关证明，这一点相当关键，劳动关系证明材料是申请工伤认定的必备材料

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