工伤上下班时间安排

2020-02-12 226

普法内容

工伤上下班时间规定有在合理的时间之内在工作地和住所地往返、经常居住的地方、公司的宿舍的合理路线的上下班途中。在合理的时间之内在工作地和配偶、父母以及子女居住地之间往返的合理的路线的上下班的途中；从事属于日常的工作生活中所需要的活动，并且在合理的时间及合理的路线的上下班途中都可以认定为上下班途中。

《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

公证处上班时间表工作安排
公证处一般是按照国家法定工作日工作，周一至周五每日工作时间：9：00—12: 00，13:00-17: 30，周六、周日双休，不受理任何事务。

2020-09-03 2,774
下班时间领导安排工作违法吗
下班时间领导安排工作违法。可以要求公司履行合同。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利。用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。劳动者和公司签订有劳动合同，公司有为劳动者安排工作的义务，而劳动者也有履行合

2021-12-13 3,739
如何安排哺乳期上班时间
哺乳期上班时间的安排，根据《女职工劳动保护特别规定》第九条，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增

2024-06-21 10

专业问答更多>>

公司私下安排员工上班期间受伤算工伤吗
《工伤保险条例》中规定，中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。用人单位应当参加工伤保险而未参加，在此期间该单位职工受到

2022-11-11 15,340
上下班途中怎么安排时间路线？
根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定，符合下列条件的路线，属于上下班途中的合理路线：（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中

2022-06-03 15,340
上班时间办理工伤认定时间是怎么安排的
1、申请工伤认定的时间的规定：用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2、用人单位不申请的，由职工或其直系亲属、工会组织在1年内

2022-11-11 15,340
如何安排哺乳期上班时间
哺乳期上班时间的安排，根据《女职工劳动保护特别规定》第九条，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女

2022-06-17 15,340

法律短视频更多>>

00:58
9月休息日的安排时间表2021
9月休息日的安排时间表2021如下：9月19日至9月21日放假。9月18日（周六）上班。法定节假日，一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重

3,557 15,340
01:17
在上下班途中工伤认定是怎样的
上下班途中工伤认定有以下四点： 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； 3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理

21,797 15,340
01:13
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。如果在上下班路上受伤满足上述

1,459 15,340