在企业工作三年没有签订合同可以要求哪些补偿

2024-06-27 9

普法内容

1．双倍工资可能过了诉讼时效，不会支持。 2．经济补偿金可以给，也就三个月工资吧。 3．看看企业解除你的原因，看看还有其他补偿吧！

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

没签合同工作三年半自已辞职能要求企业补偿多少钱
你可以申请劳动仲裁索要未签订劳动合同的双倍工资赔偿，以及要求支付经济补偿金。欢迎联系，详细咨询，优惠代理。

2024-06-23 7
以前没有签订合同，企业补签合同吗？
补签应给是你从你入职开始计算。如果你们觉得公司的合同不合理，你们可以拒绝签订。另外公司未签订劳动合同，根据劳动法规：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你可以主张从未签劳动合

2024-05-31 23
在企业工作两个月没签订劳动合同被辞退有补偿吗
1、可以要求补偿差额部分； 2、如果你不存在过错，单位无故单方解除合同，可以要求两倍于经济补偿金的赔偿，也就是一个月工资赔偿；如果你严重违反相关规定而被解除合同，是没有补偿的！ 3、工资一般以劳动合同中的为准，如果有其他约定，应当由你证明，

2024-07-14 15

专业问答更多>>

在某企业工作20余年（签订），现在要求签订合同，我该怎么办？
果断拒绝啊，然后找劳动监察大队或申请劳动仲裁吧

2022-10-05 15,340
以前没有签订合同，企业补签合同吗？
补签应给是你从你入职开始计算。如果你们觉得公司的合同不合理，你们可以拒绝签订。另外公司未签订劳动合同，根据劳动法规：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每

2022-07-21 15,340
三年没签订合同可以作废吗
两年未履行合同的双方可以协商解除。合同约定的履行期限届满之后，如果超过三年仍然未履行，并且没有证据证明当事人在三年期限内主张过权利的，则超过诉讼时效，合同权利不再受法律保护。

2023-08-22 15,340
工作三年没签订合同现在搬迁有赔偿吗？
用人单位和劳动者没有签劳动合同的补偿和公司搬迁无直接关系，用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以要求用人单位支付补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的人力

2022-10-18 15,340

法律短视频更多>>

01:04
工作一年多没签合同可以赔偿吗
工作一年多，用人单位却没有和员工签订合同的话，用人单位应当按照我国劳动合同法第八十二条的规定，给予员工相应的赔偿。具体的赔偿数额，需要结合员工的工资水平状况以及签订的合同的状况来进行判断。一般情况下，自用工之日起一个月内，用人单位就应当与劳

2,633 15,340
01:01
哪些人可以签订合同
具有完全民事权利能力，和民事行为能力的自然人、法人、非法人组织都能够签订合同。签订合同的主体包括自然人、法人或者是别的组织，并且当事人还可以按照法律规定，委托有授权的代理人来订立合同。如果当事人想要订立合同的话，要具有相应的民事权利能力

1,510 15,340
01:29
企业取名有哪些要求
企业取名的要求：只能使用一个名称，如果确实有特殊需要的，须经过核准之后，企业才可以在一定的范围内，使用一个从属名称。名称要由字号、行业或者经营特点、组织形式依次组成。要冠以企业所在地的省，或者市，或者县行政区划名称。企业的名称中禁止

4,350 15,340