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分包欠薪可以找总包要工资,具体如下: 1、分包单位拖欠农民工工资的,由施工总承包单位先行清偿,再依法进行追偿。 2、工人直接找总包讨薪是合法的,如果属于分包合同,可以找总承包方讨薪。 3、包工头无资质,能向总承包公司索要工资。 施工总承包单
农民工一般情况下是不可以找甲方讨要工资的。在特殊情况下,在建设工程施工合同因转包、违法分包而无效时,实际施工人可以告发包人、转包人、违法分包人,索取工程款。这一点对于实际施工人是有利的。
你是在建设工程做事吗。如果是你可以找总承包商和发包人。农民工只要有充分的证据证实自己确实在总承包商工地上做了工,总承包商就具有不可推脱的民事法律责任,总承包商对包工头拖欠农民工工资承担连带清偿责任。又
需要。1、收集有关劳动关系和拖欠工资的相关证据。这一点非常重要,一切都需要证据。2、向人力资源和社会保障部门或其他政府有关部门(如劳动监督部门)申请(最好是书面申请),并要求有关部门责令拖欠工资单位限
1、收集相关具有劳动关系及所欠工资的证据。这个是非常重要的,任何事情都需要证据。 2、向人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门(如劳动监察部门)申请(申请最好以书面申请为好),要求相关部门依法责令欠
总承包公司对工程分包企业的工资支付有督促的义务。但若总承包公司未尽到审查义务,或明知包工头没有承包资质,还把工程分包出去的,理应承担相应的责任,应对拖欠的工资承担连带清偿责任。农民工向包工头索要工资不
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况,建议员工先找老板进行协商;协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应
首先,根据我国劳动合同法的规定,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板逾时不支付劳动报酬的,员工首先可以到公司所在地的劳动行政部门进行投诉。根据相关法律规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬。用人单位逾期不支付报酬的,应当按
拖欠农民工工资最高判7年。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬,或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。造成严重后果的,处三年以上七年以下有