快退休的女人误工费，具体有什么规定？

2024-06-02 1

普法内容

误工费是指受害人因侵权行为受到伤害而就医治疗或休养期间无法进行正常劳动和获得报酬所产生的实际损失。社会上很多人甚至不少法官也认为，60岁以上的人受到伤害后不应计算误工费，其主要依据是我国规定的退休年龄。实际上，国家关于退休年龄所作的规定，是对达到一定年龄的劳动者因劳动能力下降或者丧失的保护性规定，达到60岁以上继续参加劳动的劳动者应当获得相应报酬。退休在某种意义上讲，更多的是一种待遇，并不是剥夺了劳动者的劳动权利。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条规定：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算受害人无固定收入的，按照其最近3年的平均收入计算。因此，从本质上讲，误工费的主张是以受害人有无收入来源为评判标准的，而不是以年龄为评判标准的。因此，虽然你母亲年满50周岁，但并未丧失劳动能力，有证据能证明其有收入来源的，应视其身体状况、劳动能力状况和继续从事工作或劳动情况来计算误工费，否定误工费有违法律的公平正义原则。但确有保险公司的规定是退休年龄是男性满60周岁、女性工人年满50周岁、女性干部年满55周岁，当事人除非能够提供正规的工资证明，不然保险公司不会支付误工费赔偿。建议重点找齐收入来源等相关的证明，先把材料提交进行申请，看看能否获得原则性规定之外的特殊处理。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第二十条赔偿义务人请求以定期金方式给付残疾赔偿金、辅助器具费的，应当提供相应的担保。人民法院可以根据赔偿义务人的给付能力和提供担保的情况，确定以定期金方式给付相关费用。但是，一审法庭辩论终结前已经发生的费用、死亡赔偿金以及精神损害抚慰金，应当一次性给付。

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误工费个税有什么具体的规定啊？
“患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。”误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。 1、固定收入

2024-06-25 7
现在退休返聘误工费的具体规定是哪些呢
损害赔偿案件中，经常遇到这种情况，即受害人为退休人员的，继续被其他单位聘用从事工作，在发生交通事故损害后，向法院主张赔偿其误工费的诉讼请求，对于退休人员继续工作的误工费的主张，是否应当支持呢？在实践中还有分歧，有人主张，受害人是退休人员的

2024-06-01 8
退休工人去世后补偿费，具体的规定是什么
退休工人去世后补偿费是当该退休工人因病或者非因工死亡时，其亲属可以领取丧葬补助金与抚恤金，其具体的费用要依据其所在的地区居民人均可支配收入以及该退休人员的工资等因素计算。

2024-04-21 2

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退休后有误工费吗?退休年龄有什么具体的规定?
第一种观点认为：误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常的工作或劳动而失去或减少的工作、劳动收入的赔偿费用。而所谓的“正常工作和劳动”是指国家法律

2022-07-22 15,340
退休个体工商户误工费的规定是什么
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》退休个体工商户误工费第20条规定，“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。”“误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人

2022-06-27 15,340
退休人员误工费依据具体有哪些?
如果受害人已退休但还在工作仍然按照造成实际收入损失进行赔偿。误工费是受害人由于人身受到伤害，耽误工作而形成的财产损失。误工损失是一种间接损失，赔偿误工费是对受害人的损害进行法律上的补救。即受害人因受伤

2023-08-25 15,340
退休了出车祸有没有误工费，具体是怎么规定的
退休了出车祸有没有误工费，应当根据不同情况来判断。如果是退休之后返聘这种状况的话，那么是存在着误工费用的。但是没有返聘这种状况仅仅就是属于退休的员工，也没有从事其他的工作，就不存在着误工费用。

2023-11-30 15,340

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快退休判缓刑能退休吗
如果是普通的企业职工或者城乡居民，快退休被判处缓刑的话，并不会影响退休工作的进行。符合养老金待遇的社区服刑人员，在退休之后仍然可以依法领取退休养老金。需要注意的是，如果是国家公务员的话，被判处缓刑可能会影响个人的退休待遇。根据相关法规规定，

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女人退休年龄
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定：对于全民所有制的企事业单位、机关群众的工人，只要符合以下条件之一的，即可办理退休； 1、女性年满50周岁，且连续工龄满10年； 2、主要从事高温、高空、井下、特别繁重体力劳动或其他有害身

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工人工伤误工费和生活费怎么计算
工人工伤误工费和生活费的计算如下： 1、原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、生活费标准为本单位职工因公出差伙食补助标准。要求医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。根据相关法律规定可知，停工留薪期一般不超

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