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答案是肯定的,只要合法,生育的孩子,都是需要办理准生证的,一般来说,在怀孕三个月以后,就应该办理这个证件,这个证件预示着孩子的合法性!受到法律的保护,而且在孩子上户口或者是做其他登记的时候,也是需要准生证的,大家千万不要忽略了!所以我们在确
必须要退的。独生子女费是计划生育政策自实施以来,中国对独生子女实行的奖励政策,凡领取了《独生子女父母光荣证》的夫妻,从领证之月起到子女14周岁止,每年发放独生子女保障费60元。你看,所谓的独生子女费就这么一点小钱,与其说是一种物质奖励,还不
1、办理二胎准生证:到女方户籍所在地村(居)委会领取《再生一胎生育申请、审批表》,如实填写表格中规定的全部栏目,签上姓名,贴一张女方一寸免冠照片,并将申请表送双方所在单位(没有工作单位的送其户籍所在村
(1)需在女方户口所在社区办理。 (2)和头胎准生证不同,二胎准生证需要先办理,再怀孕。 (3)双独家庭二胎准生证办理所需材料:夫妻双方身份,结婚证,一胎出生证明,户口本,夫妻双方独生子女证,夫妻双方
不管什么单位,不管什么身份,只要办理了二胎准生证,就可以生育二胎,就是合法生育。即使你不符合生育二胎政策,只要你办理了二胎准生证,你生育二胎就是合法生育,要处理要处罚只能处罚批办二胎准生证的机关与有关
准生证明(第一行中问)囗囗兹证明我单位某员工符合国家二孩生育政策,特此证明。证明人:ⅩXX时间:2018年1月18日
工资单单位证明,一般可以让用人单位人力资源部开具,通常需要包含以下内容: 1、劳动者的身份证号码; 2、劳动者的工作年限; 3、劳动者的工作岗位; 4、劳动者的年收入; 5、最后需要用人单位盖章,写清楚开具日期。 除此之外,用人单位在支付工
民法典第944条是:关于业主向物业服务人支付物业费的义务的规定。业主应当按照约定向物业服务人支付物业费。如果物业服务人已经按照合同约定和相关的规定提供物业服务的,则业主不得以其未接受或者不需要接受该物业服务为由,拒绝支付物业费。如果业主逾期
原单位的离职证明丢了的,劳动者可以到原单位要一份复印件,也可以找原单位重新开一份离职证明。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,原单位应当在与劳动者解除劳动关系时向劳动者出具离职证明,离职证明上应当写明劳动合同期限、解除劳动关系日