陕西生育津贴怎么算？有哪些具体规定？

2024-05-04 9

普法内容

工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。但生活中很多用人单位是没有依法给予员工应享的工资福利的，这是违法的行为，依法是应受到相应处罚的

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

杭州生育津贴报销具体有哪些规定
一、符合收养的成立条件有以几点要求：收养应当向县级以上人民政府民政部门登记。收养关系自登记之日起成立。 1、收养查找不到生父母的弃婴和儿童的，办理登记的民政部门应当在登记前予以公告。 2、收养关系当事人愿意订立收养协议的，可以订立收养协议

2024-05-14 28
生育津贴公司不给怎么办，具体规定有哪些
公司不给生育津贴的，劳动者可以向工会或者劳动行政部门举报，由工会或者劳动行政部门提出意见或者要求纠正。劳动者也可以依法申请仲裁或者提起诉讼。

2024-04-15 8
产后生育津贴如何申请？具体有哪些规定？
如果您参加缴纳生育保险，并且符合生育保险的报销条件。就可以享受到对应月份的生育津贴。

2024-06-21 17

专业问答更多>>

陕西省生育津贴标准具体是怎样的？
生育津贴标准： 1、假期天数： (1)2012年的新劳动法规定正常产假98天(包括产前检查15天)，较之前90天产假增加了8天; (2)晚育假增加30天(新劳动法中未曾出现晚育假，地方出台的生育办法可

2022-08-15 15,340
陕西省生育津贴2016
生育津贴标准： 1、假期天数： (1)劳动法规定正常产假98天(包括产前检查15天)，较之前90天产假增加了8天; (2)晚育假增加30天 (3)难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加产假15天;吸引产、钳

2023-01-15 15,340
陕西省西安市生育津贴的具体情况谢谢了
根据相关法律，对于陕西省西安市生育津贴如下职工已享受生育津贴的，视同用人单位已经支付相应数额的工资。工资是劳动报酬，女职工产假期间不提供劳动，不享有工资，享受劳动保险待遇。根据国务院《女职工劳动保护

2022-07-01 15,340
生育津贴公司不给怎么办,具体规定有哪些
公司不给生育津贴的，劳动者可以向工会或者劳动行政部门举报，由工会或者劳动行政部门提出意见或者要求纠正。劳动者也可以依法申请仲裁或者提起诉讼。

2023-01-28 15,340

法律短视频更多>>

01:03
报销生育津贴需要哪些材料2021
2021年报销生育津贴，需要以下材料：1、参保职工的社会保障卡复印件；2、准生证、出生证和独子证复印件；3、生育住院发票复印件；4、报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。生育津贴等于，当月本单位人平缴费工资除以30，乘以假期天数。生育津

1,963 15,340
00:53
个人怎么领取生育津贴
个人领取生育津贴流程如下： 1、需要产后3个月内，把材料交女方单位人力资源部； 2、需要填写《所在市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章； 3、需要个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位； 4、女方单位每月5日到25日报

6,924 15,340
01:08
小产生育津贴怎么报销
小产生育津贴的报销如下： 1、计划生育部门签发的计划生育证明； 2、医疗部门出具的婴儿死亡证明； 3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证； 4、携带准备好的材料，到购买社保所在地办理即可； 5、一次性生育补贴：流产400元，仅限女方生育

7,745 15,340