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拖欠、克扣工资,可以向当地人民检察院民事行政监察部请求帮助,或者向人力资源和社会保障局劳动保障监察部门反映投诉,也可以向工会反映。解答满意请好评。
作为员工提前30天书面提出辞职申请,公司应当接受并结清工资,若公司拖欠工资,您可以提起劳动争议仲裁。对于急辞工,公司可以要求劳动者承担相应的赔偿责任。
单位应该根据约定及时足额支付工资,用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三
他们属于乱收费,你可以向当地的政府投诉反映。
可以要求赔偿。可在律师帮助下准备证据、制定处理方案与对方协商,如果协商不成,可通过法律途径处理。
盗窃数额1000元初步判断构成盗窃罪,如果行为人是已满18周岁的成年人,且精神正常,应当对盗窃罪承担刑事责任。盗窃1000元的行为人,可能被判处的刑罚为管制、1到6个月拘役或者3年以下有期徒刑,一般也会附带判处罚金,数额在盗窃数额的一倍以上
根据我们国家的具体法律规定而言,工伤得不到赔偿,首先要去申请工伤认定,伤残鉴定,然后去用人单位所在地申请劳动仲裁,劳动仲裁结果出来以后,不服仲裁结果的,在一定时间内,可以向法院提起诉讼,保护自己的权利。发生工伤而单位也拒绝赔偿的,那么劳动者
每年280元的医保卡里一般没有钱。当拿到社保卡时,带上本人身份证先到社保卡上所开户的当地银行激活,设置自己熟悉的密码。到医院就医时当做医保卡,可以在此付款结算。但是有些在结算时还需要持种大病的绿本才能享受报销优待。如果在外地就医,提前出示社