实习生工伤应该如何赔偿

2024-05-04 3

普法内容

根据《工伤保险条例》的规定，中华人民共和国境内的务类企业职工有享受工伤保险待遇的权利。实习生不是企业的职工，与企业没有劳动关系，双方的权利和义务不受《劳动法》调整，不能按照规定享受与企业职工相同的工伤保险待遇。但是，其所受损害可以按一般民事侵权纠纷处理。对于在实习期间受伤的实习人员的安全培训及工伤处理，应由校方与企业签订合同，其中要注明有关实习人员的安全培训，上岗教育，对实习生安全操作规范及安全防护措施，以及一旦发生事故，应由哪方处理，包括哪些费用，费用的出处等项条款，以明确责任。当然，主张人身损害赔偿的，可以主张以下费用： 1、医疗费、误工费、护理费； 2、交通费、住宿费、住院伙食补助费； 3、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费 4、被扶养人生活费、康复费、护理费、后续治疗费。

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2023实习生发生工伤该怎么赔偿
根据《工伤保险条例》第二条规定：中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）

2024-04-22 6
实习生和工伤赔偿怎么区分？
与单位建立劳动关系的实习生属于工伤赔偿主体。作为工伤赔偿主体的职工是指与用人单位存在劳动关系的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，其中包含实习生群体。

2021-02-03 142
实习期间发生工伤需要赔偿吗
实习期间发生工伤需要赔偿。申报工伤的流程如下： 1、申报：（1）单位申请。职工发生伤亡事故后，用人单位应当立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告，并填报《事故伤害报告表》。同时，应在伤亡事故发生或职业病确认诊之日起30日内

2023-05-23 16

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实习学生在校期间发生工伤，学校应该怎么赔偿？
实习生与用人单位无劳动关系，因工作原因受伤的，侵权人应当承担人身损害赔偿责任。以下项目：残疾辅助设备费用按照普通适用设备的合理费用标准计算；交通费用按受害人及其必要的护送人员的实际医疗费用计算；营养费

2022-01-04 15,340
在校生工作时发生交通事故、学生在外实习期间遇到工伤应该如何赔偿？
我国《劳动法》和《工伤保险条例》规定，获得工伤保险待遇的对象必须是与用人单位建立合法劳动关系的职工。学生到校外实习，其学生的身份没有改变。因此，在实习期间遭受的伤害，依法不能按工伤待遇来处理，但可与公

2022-04-16 15,340
实习期内受伤工伤假如要求赔偿应该怎么办
实习期间受伤的，不应当认定为工伤，所以不可以进行工伤索赔第一，实习生不具备劳动法规定的劳动者主体资格。我国相关法律法规对劳动者及劳动就业保障范围都作了明确规定，而依据该条规定，在校生并不符合“劳动者”

2022-04-17 15,340
技校实习生在实习工厂发生事故死亡，如何要求赔偿？
一、《工伤保险条例》中规定的职工或各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括有实习生。如果单位不给予工伤赔偿，可以直接到劳动部门去申请工伤鉴定，若鉴定为工伤，单位已购买工伤保险的，从工伤保险金中支付，没

2022-10-19 15,340

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发生工伤后如何索赔
发生工伤事故后索赔的流程是以下三点： 1、先到医院就医，在就医的同时，可以向用人单位所在地县级劳动行政部门申请工伤认定； 2、可以和用人单位协商相关赔偿事宜； 3、协商不成后，应及时向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定； 4、到仲裁委员会申

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工地上工伤如何赔偿
工地上工伤赔偿的程序如下： 1、工伤认定的前提是证明用人单位和受伤职工存在劳动关系； 2、申请工伤认定； 3、申请劳动能力鉴定。职工在收到工伤认定书后而且伤情稳定之后，就可以准备申请劳动能力鉴定了； 4、确定赔偿标准。工伤赔偿项目每个地方的

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00:53
工伤10级如何赔偿
劳动者和用人单位在合作是一般是会签订劳动合同的，当劳动者因工受伤时，用人单位不仅需要支付工资还应该需要给予一定的赔偿。一般来说，十级工伤可以获得以下赔偿：一次性伤残补助金，首先是由社保支付，社保不足的由用人单位支付；一次性工伤医疗补助金，这

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