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五险一金单位个人都是自己交合法吗

五险一金单位个人都是自己交合法吗

2024-07-03 11
普法内容
为员工缴纳社保是单位的强制性义务。基本养老保险基本医疗保险、失业保险有单位和劳动者按比例承担;工伤保险和生育保险由单位承担。单位没有为员工缴纳公积金的强制性义务。

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  • 单位交五险自己能交公积金吗
    单位交五险自己能交公积金吗

    单位交社保,如果自己符合交公积金的条件,是可以自己单独交公积金的,根据自己的经济情况和金额的大小是可以交的。很多公司没有自己的社保和公积金账户都会委托第三方来给单位员工缴纳社保和公积金,这种第三方委托代缴的合作方式是合法合规的。因此公司不交

    2023-06-19 4,003
  • 五险一金哪些是单位交个人不交
    五险一金哪些是单位交个人不交

    一、五险一金哪些是单位交个人不交 1、五险一金中工伤保险,生育保险,个人不要交,只需要单位交。定义如下: (1)工伤保险是职工发生工伤,支付医疗费用或赔偿有关工伤待遇的; (2)生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的。 2、法律依据:《

    2022-07-20 30
  • 留用察看的职工,五险一金是单位交还是个人自己承担
    留用察看的职工,五险一金是单位交还是个人自己承担

    既然是留用察看劳动关系就还存在,劳动关系在就按规定的单位、个人各应该负担的比例缴纳。

    2024-06-25 7
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  • 五险一金是该单位交还是自己缴纳好?

    一般是由用人单位代缴。 1、单位要为职工办理五险一金的,需要携带单位的营业执照、职工名册等材料去社保经办机构申请; 2、在社保经办机构登记之后,单位每月就可以按规定为劳动者缴纳五险一金。

    2022-11-08 15,340
  • 五险一金个人交还是单位交

    【法律意见】《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助

    2022-03-21 15,340
  • 每个单位给交的五险一金是都一样的的吗

    1、不一样,五险一金的缴费基数都是以员工上年度平均工资或者入职第一个月工资为准。五险一金的缴纳都是单位和员工按照比例来承担的,单位承担的部分从单位银行账户中直接扣除,而员工承担的一部分则直接从工资中扣

    2023-05-24 15,340
  • 公司交的五险一金自己个人承担吗

    单位缴纳,双方共同承担费用,而且单位占大头,养老:单位20%,个人8%;医疗:单位10%,个人2%。个人缴纳的话,养老:20%,医疗:8%左右,外加其他一些小费用,如大病互助等,费用全由个人承担,自然

    2022-03-27 15,340
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  • 问五险一金个人和单位的比例是多少 01:14
    问五险一金个人和单位的比例是多少

    五险一金个人和单位的比例是: 1、养老保险缴费比例,单位缴纳21%,职工个人缴纳8%; 2、医疗保险缴费比例:单位缴纳9%,职工个人缴纳2%+3元; 3、失业保险缴费比例,单位缴纳2%,职工个人缴纳1%; 4、工伤保险缴费比例,单位按月缴纳

    1,291 15,340
  • 单位的五险都是什么险 00:57
    单位的五险都是什么险

    单位的五险包括:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险五种。 1、 养老保险,就是俗称的退休金,在工作期间缴纳,但是要达到法定退休年龄后才能领取; 2、医疗保险,在住院时享受国家的医疗报销政策; 3、失业保险,在失业后领取相应的失

    5,169 15,340
  • 个人能交五险一金怎样交 00:52
    个人能交五险一金怎样交

    个人只能交基本养老保险和医疗保险,住房公积金是无法缴纳的。社会保险应当包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,个人可以购买养老保险和医疗保险,个人应当去当地的社会保险经办机构办理社会保险登记,直接向社会保险费征收机构缴纳社会保

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张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务
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159-1026-0523
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