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如果属于工伤死亡,死亡赔偿金可以达到57万多,还有丧葬费2万多,供养亲属抚恤金要根据实际情况计算。如有需要,可以联系我们为您提供法律帮助。
这还要具体分析,如果存在劳动关系的话,先去起诉,主张相应赔偿,可根据年龄、户籍所在地等因素,主张医疗费、住院费、护理费、营养费、误工费、死亡赔偿金、丧葬费、精神损害赔偿等相应赔偿。另一方面可申请工伤认定。
1、工亡事故应由责任方承担赔偿责任,具体看是与哪方签订的雇佣合同; 2、如果工头属于劳务分包,且无劳务分包资质,那么与总包方签订劳务分包合同单位承担责任,同时可追究包工头的责任。
如果属于工伤死亡,死亡赔偿金可以达到57万多,还有丧葬费2万多,供养亲属抚恤金要根据实际情况计算。如有需要,可以联系我们为您提供法律帮助。
1、如果是公司员工,形成劳动关系,享受工伤死亡赔偿待遇;如果是受雇用于私人老板,形成雇佣关系,老板如果没有责任,该民工无权向老板索赔,老板如果有责任,要承担相应的赔偿责任。工地防护措施是否到位,也是关
这属于劳动纠纷:可以向劳动监察部门投诉,要求纠正单位的违法行为。也可以通过协商等途径解决问题,如果协商不成的话,可以通过仲裁或诉讼等法律途径维护权益。
如果认定为工伤的应该按照工伤处理,享受工伤待遇。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统
工亡单位应赔偿多少钱,可以让双方当事人协商决定,协商不一致的,可以向人民法院提起诉讼。 职工因工死亡,其直系亲属按照以下规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工
交通死亡赔偿如下:我国的人身损害赔偿解释对交通事故的死亡赔偿标准作出了明确的规定。一般来说,受理交通事故的人民法院所在地区上一年度城镇居民人均可支配收入,或者是农村居民人均纯收入标准的二十倍。然而超过六十周岁的,每增加一岁死亡赔偿就会减少一
按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。交通事故死亡丧葬费的计算方式如下: 1、丧葬费赔偿额等于事故责任人所在地上一年度职工月平均工资乘以6个月。例如:某职工月平均工资为5000元/月,这样,可获得丧葬费赔偿额为50