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毕业生就业协议违约金5000元合理吗

毕业生就业协议违约金5000元合理吗

2024-06-08 13
普法内容
一般认为是有效力的,实际上这个问题在实践中是有一些争议的,简单回答如下: 就业协议法律性质属于预约合同性质,不是劳动合同本身,签订就业协议时各方当事人就明确就业协议不同于劳动合同,签订就业协议是为了将来签订劳动合同,大多就业协议的备注栏里就明确约定:“甲方到乙方报到双方当即正式签订劳动合同” 毕业生违反就业协议会对用人单位产生损害:用人单位往往为录用一毕业生做了大量的工作,同一旦毕业生因某种原因违约,势必使用人单位的录用工作付之东流,并可能错过招聘最佳时间段。因此违约金的约定主要是为了赔偿用人单位招录的费用。

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    2020-12-08 1,892
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    2023-05-10 9
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    2022-09-03 27
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    2022-10-06 15,340
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    2022-08-30 15,340
  • 毕业生就业协议书约定违约金,大概要给多少钱呢。

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    2022-08-09 15,340
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丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
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185-0044-7788
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