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合同是平等主体之间签订的设立、变更、终止民事关系的协议,这种协议是双方当事人之间意思表示一致的内容,在发生合同违约时也会有相应的违约责任,合同违约是怎么赔偿的呢? 依据当事人是否有约定违约金,分为约定赔偿和法定赔偿。 1、约定赔偿 指合同当
针对宾馆合同纠纷,处理方式首先可以采取协商处理的方式进行,如果协商不成可以通过到人民法院提起诉讼最后通过判决强制终执行来维护自身权利。 因为协商处理在某种程度上效率最高且无需动用过多的社会资源,还能够很好地解决问题。 但是如果协商不成可以到
如果还在试用期内,提前3天通知单位即可辞职,无须担责; 过了试用期,提前30天书面通知单位到期后即可辞职,无须承担违约金,如果给单位造成实际损失应赔偿实际损失,一般不会造成实际损失。
房屋租赁合同违约可以分为出租方违约以及承租方违约两种情况,我们分别讨论。 (1)出租方违约,一般有这样两种情况,一是如果出租方反悔不出租房屋,或者要求提前解除租赁合同的,则承租方有拒绝解除合同,要求继
根据民法典的相关规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。还包括支付违约金和定金。 1、继续履行指违约方根据对方当事人的请求继续
如果还在试用期内,提前3天通知单位即可辞职,无须担责; 过了试用期,提前30天书面通知单位到期后即可辞职,无须承担违约金,如果给单位造成实际损失应赔偿实际损失,一般不会造成实际损失。
合同未明确违约金,出现违约行为的话,只能主张其他形式的违约责任。这主要因为违约金责任适用的前提在于:合同当事人已经在合同中明确约定了,出现一定的违约行为的时候,守约一方可以请求对方支付相应的违约金。换句话说,只要双方没有约定违约金,一方违约
签订合同不给合同算违约。用人单位没有按照法律规定将劳动合同交付劳动者是属于违法行为。法律更有规定,用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;所以签订合同不给合
签了劳动合同不想干了的处理办法如下: 1、与用人单位协商一致,可以解除劳动合同; 2、若属于正式工,也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; 3、劳动者在试用期内提前3日,通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金