您的位置:法师兄 > 律师普法 > 允不允许没有解除劳动合同就找工作呢
允不允许没有解除劳动合同就找工作呢

允不允许没有解除劳动合同就找工作呢

2020-09-21 117
普法内容
没有解除劳动合同就找工作可以。但对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要支付经济补偿。与其他用人单位尚未解除劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,用人单位应当承担连带赔偿责任
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第四项 (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; 第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。
相关合同
不动产出租合同解除协议
不动产出租合同解除协议
审核日期:2021.12.09页数:2大小:17397KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
最新有偿解除劳动通用合同书
最新有偿解除劳动通用合同书
审核日期:2021.12.11页数:2大小:17705KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
员工过失解除劳动合同常规版
员工过失解除劳动合同常规版
审核日期:2021.12.11页数:2大小:17221KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
专业问答更多>>
  • 公司允许解除劳动合同可以不签吗

    在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济补偿。

    2023-06-02 15,340
  • 如何解除用人单位允许解除劳动合同

    用人单位无过错解除劳动合同情形有以下几种: 1、劳动者患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的。 2、劳动者不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜

    2023-11-15 15,340
  • 2022年劳务工孕期是否允许解除劳动合同

    要正确区分是劳务关系,还是劳动关系。如果是劳务关系,孕期、产期、哺乳期解除合同,无需赔偿。只有双方存在劳动关系的前提下,解除劳动合同,才需要赔偿。

    2022-11-12 15,340
  • 寒假工找工作合同未到就不允许走了怎么办

    合同不到期是可以提前进行合同的解除的。

    2022-11-01 15,340
法律短视频更多>>
  • 允许变更和解除合同的条件 01:20
    允许变更和解除合同的条件

    首先因为合同是双方当事人意思自治的体现,因此合同法明确规定了,在合同履行过程中,只要双方愿意就可以变更,甚至是解除合同。换句话说,允许变更或者解除合同的第一种条件,就是经过双方的合意。只要双方愿意,同时合同尚未履行完毕,就可以变更甚至是解除

    1,522 15,340
  • 六个条件不允许离婚 01:04
    六个条件不允许离婚

    严格上来说,法定不允许离婚的情形只包括了女方处于怀孕、哺乳或者流产后的一定期间以及婚姻关系存续期间一方为现役军人。按照我国婚姻法的规定,在女方怀孕期间、分娩后的一年或者终止妊娠后六个月内,男方提出离婚的,人民法院都不会准许。但是,如果离婚的

    303,736 15,340
  • 哺乳期不允许离婚吗 00:55
    哺乳期不允许离婚吗

    哺乳期女方可以申请离婚,男方一般不能在哺乳期间起诉离婚。但是,如果法院认为确有必要受理男方离婚请求的,男方也可以在哺乳期间起诉离婚。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,在女方怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方都不得提

    1,369 15,340
章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

擅长:民事诉讼、房产纠纷
咨询律师
400-110-2019
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?