工伤赔偿纠纷要怎样办，公司一直都不给我工伤赔偿

2024-06-16 8

普法内容

工伤索赔的赔偿项目有： 1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

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有工伤的与公司解约怎么赔偿，工伤赔偿纠纷怎样办
一、有工伤的与公司解约怎么赔偿工伤员工和公司解除劳动关系的，如果造成伤残的，依据伤残等级，给予一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金赔偿。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（

2024-04-28 24
工伤赔偿协商不成，公司要我赔偿，怎么办
发生工伤首先应当申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。其次应申

2024-05-16 20
工伤不赔偿该如何办，我受了工伤，结果公司不赔偿我
有无劳动合同，如有劳动合同可自行去劳动局申报工伤，如没有劳动合同需您收集能够证明劳动关系的证据，之后劳动仲裁确认劳动关系，再申报工伤。

2024-06-02 23

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工伤赔偿纠纷如何办？我去年发生的工伤，可单位却一直不给赔偿
索赔程序：第一，申请；第二，申请鉴定，计算赔偿数额；第三，找单位要求赔偿，如果不赔或不满意，申请。

2022-09-07 15,340
现在公司一直不正面沟通，公司工伤赔偿不给怎样办
人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工可在事故发生之日起一年内申请工伤认定。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。被认定为工伤

2022-08-01 15,340
工伤赔偿是公司给的还是工伤后要我赔偿
《中华人民共和国》第十六条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和金。造成死亡的，还应当

2022-09-03 15,340
工伤之后单位一直不给赔偿怎样办，一直不给处理怎样办？
职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工可在事故发生之日起一年内申请工伤认定。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明

2023-04-08 15,340

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员工工伤公司有哪些赔偿
员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用

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非工伤死亡公司要如何赔偿
非工伤公司一般不赔。职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要

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同一部位在不同公司工伤应如何赔偿
两次工伤按照其在同一个用人单位所发生的工伤的最高伤残级别进行赔偿。工伤的赔偿包括造成一般的伤害没有达到残疾的赔偿，有医疗费、生活护理费、工伤期间的工资、伤者住院期间的伙食补助费及去其他地方就医的交通费、食宿费。此外一次性伤残就业补助金和一次

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