不满三年的试用期不得超过一年

2020-03-12 107

普法内容

不满三年劳动合同的试用期不得超过二个月。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，最长不得超过六个月。

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

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试用期不得超过3年是指什么
劳动合同的期限不满三年满一年的，试用期不得超过二个月；不满一年满三个月的，试用期不得超过一个月。如果该期限满三年或者是无固定期限的劳动合同，则试用期不得超过六个月。

2020-01-21 132
合同不超过三年试用期一般是几个月？
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期一般是一个月以内；一年以上不满三年的，试用期一般是二个月以内；三年以上的，试用期一般是六个月以内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

2020-10-02 107
试用期三个月，说三年期满能不能签三年合同
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

2020-04-06 166

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不得超过三年的试用期
劳动合同的期限不满三年满一年的，试用期不得超过二个月；不满一年满三个月的，试用期不得超过一个月。如果该期限满三年或者是无固定期限的劳动合同，则试用期不得超过六个月。

2022-07-20 15,340
试用期不得超过三年是什么意思
1、劳动合同的期限不满三年满一年的，试用期不得超过二个月；不满一年满三个月的，试用期不得超过一个月。如果该期限满三年或者是无固定期限的劳动合同，则试用期不得超过六个月。 2、法律依据：《中华人民共和国

2022-11-08 15,340
期限一年以上不满三年的，不得的超过几个月呢
我在给你详细说一下试用期一共就3种方式3个月~1年的1个月1年~3年的2个月3年以上的6个月也就是说试用期最长6个月

2022-10-05 15,340
经济合同期限为三年以上不满六年的, 试用期不超过
1、在劳动合同中，可以约定试用期，也可以不约定试用期，如果约定，必须符合法律的规定。我国《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用

2022-03-15 15,340

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一年合同试用期三个月合法有效吗
一年合同试用期三个月的，不是合法有效的。法律明确规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。用人单位与劳动者在劳动合同中约定试用期的，劳动合同期限是一年的，试用期应当是

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01:01
三年劳动合同的试用期可以签多久
用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的，则试用期的时间最长不可超过六个月，且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内；同时，同一个用人单位与同一位劳动者，只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定，如果用人单位与劳动者签订

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01:11
公司欠钱超过一年不还怎么办
公司欠钱超过一年不还，债权人的维权途径如下： 1、债权人可以通过电话催讨，催讨通知书催讨。通知书一般最多发放不超过两次，上门催讨，发律师函催讨； 2、通过诉讼的方式催讨。通过诉讼途径追讨的，要准备好证据，例如欠条，借条，催款通知等相关证据。

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