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关于高血压导致脑溢血的情况,根据现行法律规定,不被界定为工伤。但是在特殊情况下,即若是在工作期间,以及在工作场所范围内由于突发性的脑溢血而导致不幸离世,或是经过48小时的紧急救治仍未能挽回生命的情况,都应视为是与工伤性质相同的视同工伤’现象
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当然是工地方负责了,算是工伤。不管是在工作现场还是在去工作地点的路上发生意外的工地方都要负责的,只是承担的责任多少而已。工地方肯定否认了,不行就到劳动仲裁委去反映,或者劳动局。把看病的票据收好。相关这
管辖是可以按照约定的。如果在合同争议解决条款中,约定了交由某委员会仲裁,那仲裁条款就排除了到起诉的权利,需要依约申请仲裁。另外,我国民事诉讼法有规定,合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被
1.不承担责任工作时间、工作地点,突发疾病经抢救无效48小时内死亡的,可以认定工伤。休息时突发疾病,治疗费用使用医疗保险报销,单位没责任 2.《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:
起哄的人是否需要负法律责任,要按照情节来定。如果只是单纯围观不实施救助行为,并不属于违法行为,无需承担责任。如果围观起哄对救援工作造成妨碍,扰乱了救助机构的救助行动,可根据其妨碍救援的程度,对围观起哄者进行治安处罚。情节严重的,予以刑事处罚
开车撞伤人是否负全责,需要依据交警的责任划分。相关部门应当根据当事人的行为对发生车祸所起的作用还有过错的严重程度,从而确定当事人的责任。 如果因为一方的过错导致发生车祸的,其需要承担全部责任;因为两方或两方以上当事人的过错发生车祸的,根据其
军训负责人的责任如下: 1、负责管理军训的,保证军训顺利执行,直到军训完成,就是每天帮助班主任和教官,及时整好队伍,按时到场训练,并帮助教官做好班级管理与训练内容的落实; 2、每天要求同学按时到场训练,帮助同学解决可能出现的问题或矛盾等,军