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如果职工的医疗期是一年,则按十八个月内累计病休时间计算。病假根据职工在本单位工作时间以及医疗期不同而不同。用人单位需要在病假期限内发给职工工资,但不得低于最低工资标准的80%来发。
一年请事假20天以上不享有带薪年假。根据《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作
公务员病假最多可以申请20天。国家对国家公务员休假的规定为: 1、参加工作时间满1年不满5年的,每年休假期为3天; 2、参加工作时间满5年不满10年的,每年休假期为7天; 3、参加工作时间满10年不满20年的,每年休假期为10天; 4、参加
按照人事政策确定若有疑问欢迎致电或当面咨询
1、病假时间规定为:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工
产假98天(现在有的提高了),年休假根据工龄确定,病假与工龄有关。从来就没有工伤假这种说法,发生工伤是否需要带薪修养,由医疗机构确定。
【网友咨询】我在单位工作没有超过一年,现在因病不能上班,请问医疗期是多长时间也就是我一年病假不能超过几天,病假期间还发工资吗【解答】病假在劳动法规上称作“医疗期”。医疗期:是指企业职工因患病或非因工负
年假最多可以休15天。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国
公司欠钱超过一年不还,债权人的维权途径如下: 1、债权人可以通过电话催讨,催讨通知书催讨。通知书一般最多发放不超过两次,上门催讨,发律师函催讨; 2、通过诉讼的方式催讨。通过诉讼途径追讨的,要准备好证据,例如欠条,借条,催款通知等相关证据。
无论欠款超过几年,只要符合起诉条件,都可以起诉。人民法院在审查起诉材料时,不会以欠款的时间来决定是否立案,而是看起诉材料是否符合起诉条件,符合起诉条件的,会在七日内立案,不符合起诉条件的,应当裁定不予立案。欠款的时间只会影响胜诉权,出借人提