公司过度加班可以解除合同吗？

2020-04-01 132

普法内容

公司过度加班可以解除合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需要事先告知用人单位并可以要求用人单位支付补偿金。

《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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被迫加班可以直接要求解除加班合同吗
追讨加班费可以向当地的劳动行政部门进行举报投诉，并由该部门责令用人单位支付赔偿金；长期被迫加班劳动者有权解除合同，用人单位的规章制度违反法律规定，损害劳动者权益的，可以要求支付经济补偿。

2020-07-28 138
合同解除不给加班费可以投诉吗
加班不给加班费可以申请离职补偿。这属于未及时足额支付劳动报酬，未及时足额支付劳动报酬的劳动者可以要求解除劳动合同，并且这种情况解除劳动合同单位应当支付经济补偿金。

2020-01-30 136
公司加班是否能提出解除合同
可以。要求解除劳动合同这是职工个人的权利，不管是否有超时加班的状况都可以随时提出。《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。如果需要加班的话，企业需要支付劳动者加班费，作为员工可以以此为由解除劳动合

2024-04-23 11

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公司拖欠加班费可以解除劳动合同并补发加班费
你可以单位拖欠工资为由申请劳动仲裁，仲裁请求可提出单位补发加班费，如果你确实想解除劳动合同，在仲裁请求里写清楚，同时还可以要求解除劳动关系补偿金，工作满一年给一个月的工资，不满半为半个月。劳动关系存续

2022-03-21 15,340
加班过多，可不可以解除
如果每周加班超过44个小时可以辞职。

2022-10-26 15,340
公司不给办社保，加班不给加班费，可以直接和公司解除劳动合同吗？
一、既然公司还存在没有办社保，加班不给加班费等情况，你完全可以以此理由与公司进行协商，协商不好就申请仲裁，要求支付加班费、补交社保。二、劳动者可以立即解除劳动合同只有两种情形：1是用人单位以暴力、威

2022-02-07 15,340
加班太晚劳动合同可以解除吗
劳动法规定，每周工作不超过五天，时间不超过四十个小时；如果需要加班的话，企业需要支付劳动者加班费，作为员工可以以此为由解除劳动合同，并且可以要求企业支付加班费用，你可以平时多留心收集一下加班的证据，以

2023-07-27 15,340

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保管合同可以随时解除吗
对于寄存人而言，保管合同可以随时解除，但对于保管人来说，只有没有约定保管期限的保管合同，保管人才可以随时解除合同。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，保管合同是保管人保管寄存人交付的保管物，并返还该物的合同，在保管物交付时成立。任

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单方承租人可以解除合同吗
单方承租人不一定能够解除合同。在我国想要解除房屋租赁合同，必须满足一定的条件。首先，如果双方能够通过协商的方式解除合同的话，就可以共同地去解除房屋租赁合同。其次，如果对方不同意的话，单方承租人也可以通过行使法律规定或者双方事先约定的权利，单

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因公司原因解除劳动合同
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限

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