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在工作中受伤要怎样说法?老板也没给签合同!

在工作中受伤要怎样说法?老板也没给签合同!

2024-05-22 7
普法内容
要先弄清是雇佣关系还是劳动关系?雇佣关系可以起诉要求人身损害赔偿,致人身体伤害的,应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用损伤达到伤残等级的,还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。 劳动关系,申请伤情鉴定,待伤情稳定后,进行劳动能力伤残鉴定,根据伤残级别确定赔偿标准。

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    2020-11-21 86
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    可以向当地劳动监察大队进行投诉,或者打当地12345市长热线进行投诉,请政府职能部门帮助维权。

    2024-06-15 11
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    2020-04-13 91
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  • 私人老板给公家施工工人受伤老板不管,也没签合同怎么办

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    2022-10-05 15,340
  • 工地受伤没签合同怎么样给老板赔偿

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    2022-04-13 15,340
  • 在工作中受伤没有签订劳动合同的老板, 可以要求老板做工伤认定吗?

    在工作场所,工作时间内的职务行为当然是可以申请工伤认定。 单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。如果单位未提出工伤认定申请的,您或者您的直系亲属、工会组织在事故伤害发生

    2022-03-22 15,340
  • 老板在工作中受伤,我该怎么办,我的工作报酬也差,老板只给医保?

    必须是在上班时间工作场所,做与工作有关的事情出了事故才能被认定成为工伤。所以你只要能证明他是偷懒受的伤就不是工伤,作为老板给了他带薪休假的工资很棒的啦!他的情况你可以喊他通过社保医疗保险正常报销能报销

    2022-02-08 15,340
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张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务
咨询律师
159-1026-0523
主讲嘉宾
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