员工上下班途中离岗导致孩子有伤属于工伤吗

2020-08-04 107

普法内容

员工在上下班期间顺路接送孩子受伤的算工伤。在合理时间内，合理路线的上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害应当认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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员工上班途中多久属于工伤呢？
在合理的上下班时间内受伤都算工伤，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定，劳动者因工伤事故受到人身损害，按《工伤保险条例》处理因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，劳动者可请求第三人承担赔偿责任

2024-06-19 23
下班途中加班导致出车祸算工伤吗？
算。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴

2021-03-13 390
有病史的员工在上班途中死亡属于工伤吗
患有疾病史的职工在加班途中死亡为工亡，用人单位缴纳工伤保险费的由工伤保险基金支付工伤赔偿项目，用人单位未缴纳工伤保险费的由用人单位支付工亡赔偿项目。工亡赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助。

2020-09-21 34

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员工在上班途中摔跤，导致股骨干骨折，属于工伤吗
员工在工作时间、工作地点摔跤骨折应当认定属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在

2022-04-23 15,340
上班途中上班导致自己前面的车受伤，属于工伤吗
不是工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工

2022-02-17 15,340
加班中途无故导致倒地属于工伤吗
职工超时加班倒地致残应认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作

2022-07-18 15,340
员工上下班途中受伤属于工伤吗，法律上的具体规定
员工在上下班途中受伤是否属于工伤，需要根据实际情况来进行判断，只有部分情况才能够认定为工伤，比如说在上下班途中遭遇了交通事故，这种情况是可以认定为工伤的，但如果是在上下班途中有自残的情形，那么不能够算

2023-08-18 15,340

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01:13
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。如果在上下班路上受伤满足上述

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01:17
在上下班途中工伤认定是怎样的
上下班途中工伤认定有以下四点： 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； 3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理

21,784 15,340
01:06
下班骑车摔倒属于工伤吗
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通伤害的属于工伤。因此，下班骑车构成工伤需符合二个条件，第一个是需要受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，走路摔伤不算。第二个是必须是非本人主要责任。也就是说，本人在事故中无责任、次要责任

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