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年假工资应该怎么样算啊

年假工资应该怎么样算啊

2024-06-20 13
普法内容
休假一般工资按照正常工资发放,对于确实没法安排年休假的按照300支付年休假的劳动报酬。 国务院令第514号《职工带薪年休假条例》已颁布,将于2008年1月1日施行。条例规定:单位职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假”,“职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。条例规定:对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300支付年休假工资报酬。

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刘伟长律师 刘伟长律师

广东天穗律师事务所 | 团队负责人

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