我晚来3天上班，工厂辞退我该怎么办

2024-06-17 8

普法内容

可以去向劳动纠察大队进行举报，劳动纠察大队在查处后会要求用人单位支付薪酬，并处以罚款和赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。扩展资料：《中华人民共和国劳动合同法劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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我在家俱厂上班三年多，没有签合工厂要辞退我怎么办
未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为，可以去劳动局（劳动监察大队）投诉或申请劳动仲裁，委托律师可以要求双倍工资（无合同）、补缴社保、加班工资、解除劳动关系赔偿和双倍经济补偿金等，可以看我详细资料加微信、来电咨询

2024-06-12 6
我在工厂上班，我辞职半年了一直不给批，我该怎么办
1、劳动者自离也应该去办理离职手续，用人单位应依法开具离职证明，办理社保、档案转移手续并结清工资； 2、劳动者自离如果给用人单位造成损失的，劳动者承担赔偿责任，用人单位可以依法按比例扣款； 3、用人单位拒开离职证明或违法克扣工资的，劳动者可

2024-06-29 17
我在厂里上班，旷了两天工给我报自离了。我该怎么办
可以到劳动监察大队投诉。

2024-06-22 15

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我工厂晚8年没上班怎么办
可以向劳动监察部门（一般为当地劳动监察大队）及时反映，同时要求公司为您补缴社会养老保险。

2022-10-29 15,340
我在一个工厂上班，还在想辞工，厂里领导不批，我该怎么办
试用期辞职需要提前三天提出书面申请，如老板不同意您可以向劳动局投诉

2022-11-02 15,340
1996年在工厂上班，今天工厂通知我说被辞退了，应该怎样补偿？
若公司无故与你解除合同，应当支付双倍经济补偿金，自1996年到2015年，应当支付你40个月的工资作为赔偿金，若你的工资高于当地月平均工资三倍，则需向你支付24个月工资

2022-10-22 15,340
我想辞职工厂上夜班的不让我去上了我怎么办
看看能否跟公司协商调岗，如果不行，尽量不要主动离职，否则没法争取经济补偿金或者赔偿金。

2023-06-09 15,340

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不来上班的员工怎么辞退
单位里面的员工不来上班，用人单位可以根据我国劳动合同法第39条的规定，根据过失性辞退的规则来辞退员工。具体来说，根据劳动合同法的规定，在员工提供劳动服务的过程中，如果员工存在严重违反用人单位规章制度的行为，用人单位可以单方面地解除与员工之间

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上班三个月被辞退怎么赔偿
上班三个月被辞退，首先要看公司辞退的原因是什么。如果是劳动者有过错，比如劳动者严重违规，严重失职，造成更大损害，被追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，无须向劳动者支付任何补偿、赔偿。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者有权要求继续履行，

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公司要裁员辞退我怎么补偿
公司进行经济性裁员的，员工有权向公司要求经济补偿，该补偿按照员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。员工在公司工作时间为六个月以上不满一年的，则按一年计算。工作时间不满六个月的，则公司应向员工支付半个月工资的经济补偿。

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