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如果没有其他证据证明你在职时间,退工单上的时间会影响到你经济补偿金的计算、交金记录等。如果你有证据证明自己的在职时间可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
一、工作内容与实际岗位不符合怎么办 1、工作内容与实际岗位不符合的情况下,如果应聘者办理了入职手续,签订了劳动合同,就可以可以追究企业的责任。订立劳动合同的过程有: (1)订立前的知情权劳动者在订立劳动合同前,有权了解用人单位相关情况,用人
签订协议是属于民事法律行为,协议生效后才具有法律效力的。而签订协议前,当事人要对协议的内容进行约定,协商好后在协议中载明相关内容。签订的协议与事实不符时,如果协议不是当事人真实意愿的表现,该协议不具有法律效力。
协议与实际不符可以作废,但是需要申请。协议书的内容与实际约定不符合的,双方可以协商补充约定或者重新写协议书,如果协商不成的,可以申请撤销协议,协议撤销后作废。
1、生效。一般来说,只要当事人具有完全的民事行为能力,经过平等协商自愿达成赔偿协议,并且该协议不违反法律、法规的强制性规定、不损害公共利益的,该协议应该就是有效的。 2、具备下列条件的民事法律行为有效
离婚协议一经登记通常不能作废,其一般自婚姻登记机关发放离婚证时生效。离婚前,双方可以反悔,离婚后一般不能撤销,但可就相关问题另行约定。 办理离婚登记后一方反悔的,婚姻关系已经解除,不会自动恢复。双方后
招标供货与实际不符的解决方式: 1、双方当事人可进行协商; 2、根据合同中的仲裁条款或签订的仲裁协议向仲裁委员会申请仲裁; 3、收集相关证据材料向人民法院起诉。
我国《民法典》规定,开发商的广告的内容如果具体并且确定,那么就视为要约。如果可以证明开发商广告宣传的内容,对买卖合同的订立以及买受人购买房屋的决定,存在事实上的重大影响,那么可以认定广告成立要约。如果开发商不按照广告宣传的内容,进行交付就构
合同工资和实际工资不符的处理办法如下: 1、申请仲裁或者向法院起诉。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致,一旦发生纠纷,仲裁机构和法院会支持以实际工资为准; 2、如果要通过仲裁、诉讼等方式解决纠纷的,劳动者需要提供实
报警与事实不符的处罚如下:1、不构成犯罪的,处5日以下拘留或者500元以下罚款;情节较重的,处5日以上10日以下拘留,并处500元以下罚款;2、构成犯罪,捏造事实诬告陷害他人,意图使他人受刑事追究,情节严重的,犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年