制止三违是指制止

2023-05-08 13

普法内容

制止三违是指在工作场所中，对违反安全、卫生、纪律等规定的行为进行制止和纠正，以保障工作场所的安全和秩序。三违是指违反规定的三种行为，即违反安全生产规定、违反劳动纪律和违反职业道德。制止三违是工作场所管理的重要环节，它可以有效地预防和减少事故的发生，保护员工的生命财产安全。制止三违需要所有员工共同参与，包括管理人员和普通员工。具体做法包括： 1、加强宣传教育，让员工了解三违的危害和后果，增强安全意识和责任意识； 2、建立健全制止三违的制度和规定，明确责任和权利，保障制止三违的权威性和有效性； 3、加强监督检查，及时发现和制止三违行为，对违规行为进行纠正和处理； 4、加强奖惩措施，对制止三违的员工进行表扬和奖励，对违规行为进行惩罚和处罚，形成良好的工作氛围和文化。制止三违是企业安全生产和管理的基础，它的实施需要全员参与和共同努力，以确保工作场所的安全和稳定。综上所述，制止三违是指：制止违章指挥、制止违章作业、制止违反劳动纪律，三违行为是指在生产作业和日常工作中出现的盲目性违章、盲从性违章、无知性违章、习惯性违章、管理性违章以及施工现场违章指挥、违章操作和违反劳动纪律等行为。

《中华人民共和国安全生产法》第五十一条规定从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

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2020-11-13 26
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2021-12-13 5,030
如何制止他人违章作业
制止他人违章作业可以拨打报警电话，由民警劝解。或者当发现有人违章作业时，当事人可以立即制止并告诉他们违章的危害和后果，要求他们停止违章行为。如果无法制止违章行为，应当立即向上级主管或安全管理部门报告，并通报违章人员的身份和违章情况。及时向违

2020-12-19 22

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违约金过高要如何制止
违约金过高，当事人可以请求仲裁机构或法院对违约金数额予以适当调整。根据《民法典》第五百八十五条规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额

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包括制止不正当竞争。什么是制止不正当竞争？
举例来说:未以合理合法方式采购具有知识产权的货品而向未有产权的亲友采购属於一种不正当竞争必需制止还有其他情况请举一反三

2022-10-29 15,340
管制缓刑禁止令制度
一、“禁止令”有助于刑罚的实施、预防犯罪的发生 “禁止令”并不是一种新刑种、新刑罚，而是辅助并监督管制这种非监禁性刑事处罚和缓刑制度顺利实施的措施。通过相关的案例我们可以发现，“禁止令”的具体内容主

2022-08-08 15,340
强制执行与强制制止的区别
(1)实施的条件不同。行政强制执行以相对方不履行行政处理决定为前提，而强制预防和强制制止是行政机关依照法律和法规，为排除危害而采取的对相对方的强制力，人们称之为即时强制。 (2)实施的时间和目的不同。

2022-03-12 15,340

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限制和禁止的区别
竞业禁止和竞业限制的区别，具体如下： 1、竞业禁止和竞业限制的性质不同：竞业禁止是对董事、高级管理人员规定应承担的忠实义务，属于法定义务。竞业限制是用人单位为负有保密义务的劳动者设立的义务，双方通过劳动合同或者保密协议与劳动者规定竞业限制条

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违反禁止标线指示怎么处罚
违反禁令标志、禁止标线指示的，机动车驾驶人一次会被扣3分。有以下违法行为之一的，一次会被扣3分： 1、客车、校车超载：驾驶客车、校车外的载客汽车载人超过核定人数未达百分之二十的； 2、载货汽车超速：驾驶中型以上载客载货汽车、危险物品运输车

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强制执行中止满3年不再执行
强制执行中止满3年不再执行一般是指，对没有明显社会危害，当事人确无能力履行，中止执行满三年未恢复执行的，行政机关不再执行。有下列情形之一的，中止执行：1、当事人履行行政决定确有困难或者暂无履行能力的；2、第三人对执行标的主张权利，确有理由的

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