您的位置:法师兄 > 律师普法 > 短期借款需要注意哪些
短期借款需要注意哪些

短期借款需要注意哪些

2020-10-19 122
普法内容
应注意下列问题: 1.必须根据业务需要编制借款计划,取得借款后按规定范围使用; 2.企业从银行贷款必须有相应的物资保证; 3.短期借款必须到期偿还; 4.按规定利率支付借款利息; 5.短期借款应按借款对象、种类、金额、利率和偿还期分别进行明细核算。 短期借款是指企业借入的期限在一年以下的各种借款,包括企业从银行或其他金融机构借入的款项。短期借款是企业的一项重要的资金来源。
《公司法》第3条,公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 借款人借款要注意什么,有哪些注意事项
    借款人借款要注意什么,有哪些注意事项

    借款人借款时需要主语的问题有: 1.必须要有书面借据(借款合同或借条)。对借款日期、借款金额、借款利率、还款日期进行详细标注,对利息约定不明确或没有约定的,均视为无需支付利息。借款合同必须双方签字,借据必须由借款人亲自书写,有担保人的,担保

    2021-01-16 172
  • 银行短期借贷要注意什么呢?
    银行短期借贷要注意什么呢?

    短期借款是指企业为了弥补流动资金的不足,向银行或其他金融机构、其他单位或个人借人的期限在1年以下的各种借款,包括短期银行借款和短期融资债券等。短期借款的目的一般是为了维持企业正常的生产经营所需的资金,或者是为了抵偿某项债务。 一、短期银行借

    2024-05-28 15
  • 因买房,需要首付分期签借款合同时需要注意哪些?
    因买房,需要首付分期签借款合同时需要注意哪些?

    首付分期签借款合同时建议您: 1、仔细看一遍合同,特别是履行合同的时间,违约责任,税费,房屋的基本情况等,是否和之前说的相符。 2、明确合同上有没有当时让您最关注的承诺,如有必须让他们加在附件作为补充条款,加以约束,明确违约责任。

    2024-05-31 7
专业问答更多>>
  • 短期拆借合同要注意标注哪些要求的?

    答:短期拆借个人短期借款(拆借)月息1.5%--1.7%,当您急需一笔钱,用于经营或者投资,而且会在短时间内还上,那么短期借款是一个可以选择的途径。免去您为银行复杂手续奔波的麻烦,手续简单,放款快。领

    2022-08-24 15,340
  • 短期借款是什么意思工商短期借款主要有哪些

    短期借款是在一年内偿还的借款。短期借款:企业用来维持正常的生产经营所需的资金或为抵偿某项债务而向银行或其他金融机构等外单位借入的、还款期限在一年以下或者一年的一个经营周期内的各种借款。工商企业的短期借

    2022-01-27 15,340
  • 哪些是短期借款,哪些属于短期借款。

    短期借款是指企业根据生产经营的需要,从银行或其他金融机构借入的偿还期在一年以内的各种借款,包括生产周转借款、临时借款等。

    2022-07-29 15,340
  • 短期借款的注意事项,短期借款中错弊怎么查证?

    一.短期借款的注意事项短期借款是指企业借入的期限在一年以下的各种借款,包括企业从银行或其他金融机构借入的款项。短期借款是企业的一项重要的资金来源。为了既保证经营业务的需要,又节约借款利息支出,在会计核

    2022-10-26 15,340
法律短视频更多>>
  • 公司股权结构需要注意哪些 01:19
    公司股权结构需要注意哪些

    股权指公司股东对公司出资从而享有的对公司的资产收益、参与重大决策、选择管理者等权利。股权结构指的是在股份公司总股本中,不同性质的股份所占的比例及其相互关系。 因而,公司的股权结构需要注意要达到实现什么样的目的,如果公司想要股权高度集中,则大

    1,339 15,340
  • 房产转让过户需要注意哪些问题 01:16
    房产转让过户需要注意哪些问题

    房产转让过户需要注意的问题有: 1、若非住宅转移,还需提交土地使用权证书;个人去交易中心办理房产过户手续,要带上房产证原件和复印件、本人身份证及复印件;夫妻离婚办理房产过户手续的,还需带上结婚证、离婚证、房屋契证等; 2、若当事人不能亲自办

    609 15,340
  • 签订三方协议需要注意哪些事项 01:13
    签订三方协议需要注意哪些事项

    签订三方协议时需要注意以下这些事项:1.关于签约保证金和抵押物的问题:《劳动合同法》第九条规定用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此用人单位在与毕业生签订就业协议

    5,091 15,340
张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务
咨询律师
159-1026-0523
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?