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劳动合同一般分公司正式合同,劳务派遣合同等,如果公司大些,还会有和某个下属工程项目的一定工程量合同、分公司签订合同等。一般正式劳动合同计算工龄,和公司的福利有关系,比如公司推出什么政策,有可能和工龄挂钩;五险一金是否缴纳,我觉得是个人和人事
没劳动合同没五险就是没有工龄的。 工龄是指职工以工资收入为生活资料全部来源或主要来源的以年为单位的工作时间,没有签劳动合同,不能计算工龄; 工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包
教龄、工龄的计算均精确到年,不精确到月、日.教龄公式是:教龄=现在年号-参加教育工作时年号如:1982年参加教育工作至今(2006年),教龄是2006-1982=24(年)工龄公式是:工龄=现在年号-参加工作时年号+1如:1982年参加工作
依据你说的情况,一般主体及劳动条件没有变动,只是工商信息进行变更的,重新签订合同是需要承认工龄的,如果不承认的,则需要进行补偿或赔偿。您有法律服务需求的,建议与我们联系,可以依据你的需求提供相应的法律
劳动合同一般分公司正式合同,劳务派遣合同等,如果公司大些,还会有和某个下属工程项目的一定工程量合同、分公司签订合同等。一般正式劳动合同计算工龄,和公司的福利有关系,比如公司推出什么政策,有可能和工龄挂
劳动合同一般分公司正式合同,劳务派遣合同等,如果公司大些,还会有和某个下属工程项目的一定工程量合同、分公司签订合同等。一般正式劳动合同计算工龄,和公司的福利有关系,比如公司推出什么政策,有可能和工龄挂
你的工龄应从你入职开始算,根据《劳动合同法》第十四条第三款、第十七条的规定在签订劳动合同时就应有办理缴纳社保的款项。虽然当时没有签合同,但形成了事实劳动关系,你可以向单位要求补缴以前的社保。 第十七条
所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。可分为连续计算法、合并计算工龄折算法和工龄折算法(从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人)。工龄可分为一
视同工龄的办理如下: 准备好相关资料,在有档案管理的市属、区属单位,由单位向保险所在区人社局有关部门提出申请。市审核机构会按照有关规定进行审核,并在审核期限内予以回复。未按政策缴纳社保之前的工作年限属视同缴费工龄,职工基本养老保险视同缴费年
党员党龄计算方法具体如下: 党员的党龄,从预备期满转为正式党员之日算起。预备党员的预备期为一年。党组织对预备党员应当认真教育和考察。预备党员的义务同正式党员一样。 预备党员的权利,除了没有表决权、选举权和被选举权以外,也同正式党员一样。预备