老板装监控听员工讲话有什么坏处？

2020-03-23 228

普法内容

不可以，装了算违法的，侵犯了个人隐私权。侵扰他人私生活、公开他人隐私的行为，既是违反社会道德的行为，也是违法行为。监视、窥视他人私生活，以偷看日记、私拆信件等手段千方百计刺探他人的秘密，都属于侵害隐私权的行为。个人信息等个人生活领域内的事情不为他人知悉，与公共利益、群体利益无关，禁止他人干涉的纯个人私事。隐私权是自然人享有的对其个人的与公共利益无关的个人信息、私人活动和私有领域进行支配的一种人格权。

《中华人民共和国刑法》第二百四十五条非法搜查他人身体、住宅，或者非法侵入他人住宅的，处三年以下有期徒刑或者拘役。司法工作人员滥用职权，犯前款罪的，从重处罚。下列行为可归入侵犯隐私权范畴：（一）未经公民许可，公开其姓名、肖像、住址、身份证号码和电话号码。（二）非法侵入、搜查他人住宅，或以其他方式破坏他人居住安宁。（三）非法跟踪他人，监视他人住所，安装窃听设备，私拍他人私生活镜头，窥探他人室内情况。（四）非法刺探他人财产状况或未经本人允许公布其财产状况。（五）私拆他人信件，偷看他人日记，刺探他人私人文件内容，以及将他们公开。（六）调查、刺探他人社会关系并非法公诸于众。（七）干扰他人夫妻性生活或对其进行调查、公布。（八）将他人婚外性生活向社会公布。（九）泄露公民的个人材料或公诸于众或扩大公开范围。（十）收集公民不愿向社会公开的纯属个人的情况。（十一）未经他人许可，私自公开他人的秘密。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

老板监控员工讲话违法吗
用人单位在办公场所安装摄像头这一行为本身并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但这并不代表用人单位可以随意使用摄像头。

2021-03-18 873
老板装监控看员工一举一动合法吗
在办公室里安装摄像头,监视员工工作,这本身并不是违法。用人单位在办公场所安装摄像头这一行为，并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但用人单位使用摄像头应受到如下限制：1.安装监控设备应当按规定报批备案。2.应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使

2021-03-01 1,585
员工说老板坏话被老板威胁退还工资，该怎么办？
如果人身受到威胁你可以报警

2024-07-03 25

专业问答更多>>

老板安装监控算侵犯老板隐私权吗
如监控范围没有侵犯个人隐私内容的，不是侵权行为。根据我国现行立法及有关司法解释，隐私利益是受法律明确保护的一项人格利益，因此构成侵害隐私利益的，行为人就应承担侵权民事责任。我国侵害公民隐私权的责任方式

2022-10-07 15,340
老板对员工不好对他有什么坏处
没有，这个银行是要看个人征信的，征信报告体现以个人的用还款能力，就算你老板征信一年连12跟你也没关系，主要看你个人征信。

2022-10-30 15,340
企业工作人员不工作监控装监控合法吗
办公室装监控监视员工，并不必然侵犯隐私权，不一定违法。但用人单位使用摄像头应受到如下限制： 1，安装监控设备应当按规定报批备案。 2，应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分

2022-12-03 15,340
老板经常对我讲粗话该怎么办
1.和并没有关于降职降薪的相关规定，因为其立法本意是为了维护劳动者的合法权益，偏向于保护劳动者。2.工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。由用人单位根据单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定

2022-09-23 15,340

法律短视频更多>>

00:53
老板突然辞退员工工资怎么赔付
老板突然辞退员工，工资仍应当按法律规定、按劳动合同约定发放，此外，劳动者还可以主张赔偿金。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者有权要求继续履行，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照劳动合同

1,839 15,340
01:07
老板跑路员工如何获得赔偿
搜集劳动关系存在的相关证据，如工资条，打卡记录、考勤簿、工服、工作往来信息、证人证言、录音等。公司倒闭老板跑路员工可以申请人民法院进行清算，人民法院应当指定有关人员组成清算组，以公司财产赔偿员工的工资，社会保险费用，经济补偿金和医疗、伤残补

1,353 15,340
01:04
做高仿老板犯法员工也犯法吗
做高仿老板犯法员工是否也犯法，要看该员工是否起到主要的作用。如果该员工是在不知情的情况下，参与高仿制作的，那么不构成犯罪。如果员工是制作高仿的从犯，那么涉嫌诈骗罪，量刑会参照主犯的量刑，从轻或者减轻处罚。诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下

2,695 15,340