工伤和人身损害的区别

工伤和人身损害的区别如下： 1、发生的基础关系不同。工伤的前提是劳动关系；而人身损害却是一般的雇佣、帮工、承揽过程中的发生的身体损害； 2、赔偿标准不同。工伤案件没有城镇和农村居民之分；而一般人身伤害案件要根据城镇居民或者农村居民计算赔偿标准； 3、适用法律不同。工伤适用《工伤保险条例》及配套劳动法规调整；而一般人身伤害案件适用民法典侵权责任编； 4、处理机构不同。工伤由劳动行政部门、劳动仲裁机构处理；而一般人身伤害直接由法院受理和审理； 5、伤残鉴定机构不同。工伤由劳动鉴定委员会鉴定，适用的标准是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》；而一般人身伤害由司法鉴定机构鉴定，适用的标准则是人身损害或交通事故鉴定标准； 6、举证责任不同。按照法律规定，工伤纠纷对劳动者的伤害事实、工作年限以及工资标准有争议时，由用人单位负举证责任，即举证倒置； 7、赔偿主体不同。工伤的一方当事人是有劳动关系的劳动者，另一方则是具备法人资格的企业或者个体户，而一般人身损害案件的主体可能都是自然人； 8、责任划分不同。工伤适用无过错责任原则；而一般人身伤害要根据双方的过错程度划分责任； 9、诉讼时效不同。伤认定申请的时效也是一年，伤者及其家属应在受伤害或职业病鉴定后1年之内向劳动部门申请工伤认定。工伤认定、伤残鉴定后，何时提出劳动仲裁申请赔偿，法律对此不严格执行一年劳动仲裁申请时效规定，根据具体情况掌握。而一般人身损害赔偿纠纷中，一般诉讼时效是1年，从受伤害之日起计算。 一、人身损害赔偿的构成要件如下： 1、要有损害事实存在； 2、要有侵害他人生命权、健康权、身体权的行为； 3、损害事实和违法行为间要有因果关系； 4、实施违法行为的人须有过错。 二、人身伤害鉴定等级的分类如下： 1、严重伤害。造成身体残疾、外貌损坏、听力丧失、视力下降、其他器官功能丧失或者其他对人身健康有重大损害的，包括一级、二级重伤的； 2、轻伤。对人的身体或者外观造成损害的，对听力、视力或者其他器官功能造成部分损害的，或者对个人健康造成中度损害的，包括一级轻伤和二级轻伤； 3、轻微伤。原发性损伤是由多种损伤因素引起的，造成组织和器官结构的轻微损伤或功能障碍。