员工收入证明不属于五险一金吗

2020-01-21 223

普法内容

不算。给银行提供的收入证明是除去五险一金之后的工资。所谓的收入证明,是说你的一种收入能力,这种收入能力不计算个人所得税,只按照公司给你核定的薪酬标准计算年度的收入情况或月度的收入情况。

《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

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工伤保险属于五险一金吗，五险一金包括什么？
（1）工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度；（2）五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包

2024-05-21 46
五险一金属于职工薪酬吗
五险一金属于职工薪酬。 “五险”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个

2023-06-08 19
年金收入属于工资收入吗？
企业年金属于职工退休后的补充养老保险,严格说属于个人收入,通常企业部分需交个税后计入个人账户,而个人缴费部分是税后工资中扣除的。

2020-05-24 1,383

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员工入职前交了五险一金
请问当时双方签订了合同了吗？合同是怎么约定的，公司一般是为员工承担的，你说的公司要求你承担全部金额是指所有的五险一金还是？（白天来电）这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损失。

2022-01-21 15,340
五险一金属于加班费吗？
计算五险一金的基数，是工资的全部，包括加班费和销售提成。不只是基本工资。基本工资+加班费+销售提成=计数基数。劳保福利、赔偿金等不计入工资。法律链接：《工资支付暂行规定》第三条本规定所称工资是指

2023-03-22 15,340
大家关于五险一金工资收入的计算呢？
五险：即养老、医疗、失业、工伤、生育保险，缴费金额按个人缴费基数乘以缴费比例计算得出： 1、养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%； 2、医疗保险：单位缴费8%-12%，个人缴纳2%； 3、失业保险：

2022-07-10 15,340
专柜店里属于五险一金吗？
五险一金是指：五险指：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。一金是：住房公积金。

2022-07-18 15,340

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入职后多久交五险一金
入职后30日内交五险一金。如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。根据相关法律规定可知，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险

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五险一金有生育险吗
五险一金有生育险。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳

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五险是哪五种保险一金是哪一金
五险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。用人单位招用劳动者后，应当在三十日内为劳动者办理社会保险登记，为劳动者购买养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，未按照规定购买社会保险的，劳动行政部门

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