您的位置:法师兄 > 律师普法 > 工作中扭伤算工伤吗
工作中扭伤算工伤吗

工作中扭伤算工伤吗

2020-01-05 11
普法内容
在工作中扭伤的,算是工伤。只要是工作时间工作地点由于工作原因受到的伤害都是工伤,只是程度不同而已。如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
专业问答更多>>
  • 工作扭伤脚算工伤吗,扭伤工伤赔偿多少钱的

    在工作中扭伤脚是属于工伤的。 在工作中扭伤脚,符合《工伤保险条例》中关于“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的”规定,所以属于工伤。

    2022-07-29 15,340
  • 腰部扭伤算工伤吗,工作期间扭伤腰部可以认定为工伤

    职工工作时间,工作场所内,因为工作原因把腰部扭伤,符合《工伤保险条例》第十四条(一)款“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的”之规定,应当认定为工伤。其他情形把腰扭伤,不能认定为工伤。根据

    2022-04-10 15,340
  • 2022年工作时扭到腰算工伤吗

    1、在工作时间和工作场所内,因工作原由扭到腰可以认定为工伤。 2、工伤赔偿是指受到事故获得医疗救治和经济补偿 3、未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保

    2022-11-11 15,340
  • 工作中腰扭伤,休息病假怎么算工资

    带薪休养期需由医疗机构确认,工资按工伤前12个月的平均工资计发

    2022-10-07 15,340
法律短视频更多>>
  • 工作中猝死算不算工伤怎么赔偿 01:26
    工作中猝死算不算工伤怎么赔偿

    工作中猝死,符合以下情形的,为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作,受到的事故伤害;3、在工作时间和工作场所,因履行工作职责受到暴力等意外伤害;4、患职

    1,951 15,340
  • 在厂里受伤算工伤吗 01:09
    在厂里受伤算工伤吗

    在厂里受伤是否属于工伤,不能一概而论。一般而言,认定为工伤的法定情形的核心要素有三个,工作时间,工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”,是构成工伤的充分条件,“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素,同时也对工作原

    3,923 15,340
  • 在上班的途中走路摔倒算不算工伤 01:28
    在上班的途中走路摔倒算不算工伤

    一般情况下,上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的,只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤,其他情况受伤一般不认定为工伤。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工

    9,794 15,340
吴莉律师 吴莉律师

广东天穗律师事务所 | 专职律师

擅长:公司法、婚姻家庭、合同纠纷
咨询律师
186-2004-7948
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?