左手无名指和小指因工截肢至手掌算几级工伤

2024-07-02 13

普法内容

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；（2）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的由用人单位按月发给伤残津贴，标准为五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位支付一次性伤残补助金和伤残就业补助金。具体标准由省级人民政府规定。职工因工致残被鉴定为七级至十级的，享受以下待遇：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（2）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

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左手无名指和小拇指截肢，中指和食指受损能评几级
1：首先要确定你是否是工伤，如果鉴定为工伤，可以根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》七级工伤标准： 18）一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近侧指间关节离断 19）一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近侧指间关节功能丧失 8级工伤标

2024-06-09 25
左手食指中指无名指因工截肢能评几级伤残，能赔多钱
．．．《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GBT）计算赔偿需要知道本人工资、社平工资和伤残等级、是否解除劳动关系等信息

2024-06-25 38
左手小指跟无名指部分手掌没有了，工伤为几级
要根据劳动能力鉴定，建议先去做工伤认定

2024-07-09 21

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工作中左手小拇指和无名指根部截肢，算几级伤残？
伤残需要鉴定后才能确定，有需要可以帮你委托鉴定

2022-11-01 15,340
左手无名指和小拇指截肢，中指和食指受损能评几级
如果有劳动合同，向公司所在地劳动局申请工伤认定，认定下来后再做劳动能力鉴定。如果没有劳动合同，需要先向公司所在地劳动仲裁委申请事实劳动关系认定，认定下来后向公司所在地劳动局申请工伤认定，认定下来后再做

2022-10-31 15,340
左手无名指近关节截肢，第四掌骨截掉一半伤残几级
伤残的等级分为一级到十级伤残。其中一、二、三、四级为完全丧失劳动能力;五、六级为大部分丧失劳动能力;七、八、九、十级为部分丧失劳动能力。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自

2022-09-05 15,340
工伤左手中指和无名指各截肢一节多一点
最好先申请伤残等级鉴定，根据鉴定结果要求赔付，九级伤残和十级伤残的赔偿，数额就大有不同。

2023-06-02 15,340

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手指断了一小节怎么赔
手指断了一小节怎么赔，具体要看断的是哪根手指，是骨折还是离断，离断又是从什么地方断，能否再植，以及再植后的功能性如何。一般情况下，除大拇指外，其他的很大可能是十级伤残，具体的级别应由劳动能力鉴定部门出具书面鉴定结论。职工因工致残被鉴定为十级

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无因管理是指什么
无因管理，是指并没有受到他人的委托，也不存在法律上的义务，为避免他人利益受损失而自愿为他人管理事务或提供服务的事实行为。无因管理是民法中债的发生根据之一。要构成无因管理，需要具备一定的构成要件，否则无法构成无因管理。无因管理的构成条件：1

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01:14
脚后跟骨折算几级工伤
按照国家的规定，在实务中，脚后跟骨折一般算九级工伤。九级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些项目。第1项是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第2项是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的工资乘以9个月

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