您的位置:法师兄 > 律师普法 > 事假可以转病假吗?
事假可以转病假吗?

事假可以转病假吗?

2020-10-23 22
普法内容
病假不可以转事假。用人单位将劳动者的病假改为事假是不合理的,劳动者在请病假期间,用人单位是应当支付其工资的,病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。对于事假工资,企业完全可以不支付。
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以 下的为三个月;五年以上的为六个月。 (二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条 企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 病假不开病假条可以转为事假吗
    病假不开病假条可以转为事假吗

    不可以的。事假,是职工因为私事请假,是否批准,属于用人单位自主权。职工患病,经执业医师诊查,需要停工治疗的,出具病假条,可以休病假。但是,门诊医师一般一次只可以开7天以下,主任医师和科主任只可以开15天以下。哺乳期女工不存在长期患病需要停工

    2020-01-27 584
  • 可以用年假抵病假吗
    可以用年假抵病假吗

    不可以用年假抵病假。 用人单位应依法支付病假工资待遇。 职工只要患病或发生非因工负伤的情形,即有权向用人单位申请休病假,用人单位无权拒绝职工正当的病假申请。 所以,职工生病需请假的,一律须先使用年休假的规定欠缺一定合理性。

    2020-10-04 27
  • 请了病假没有开病假条,病假可以补开吗
    请了病假没有开病假条,病假可以补开吗

    病假属于劳动者的法定休假权利,只要符合病假条件,劳动者可以不需要向用人单位申请休假。病假期间,用人单位仍然要向劳动者发放基本工资。1、与单位协商一下吧,单位要开除当然是没问题的。 2、客观上你是在3月4号才看医生的,补并不能改变这一事实。

    2024-05-22 8
专业问答更多>>
  • 劳动合同事假病假可以吗

    这个各单位不一样,单位应在劳动合同里约定,没有约定的,在法庭上一般不能成立,只能在其内部有效。但病假不得低于工资的80%

    2022-06-29 15,340
  • 可以开病假条吗,可以开病假条嘛

    医院可以开病假证明书。一般来说,二级甲等医院和以上的公司应当认可证明书。实践中,主要看有病假的当事人所在的公司,发行诊断证明书的医疗机构是否有要求,一般县级以上的公司是发行县级以上医疗机构发行证明书的

    2021-10-24 15,340
  • 病假病假可以要求病假工资么

    交通事故治疗期间应当由肇事方支付误工费。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(法释[2003]20号)第十七条规定,职工遭受交通事故伤害,停止工作治疗期间,有肇事方按照职

    2022-10-06 15,340
  • 企业可以不支付病假、事假工资吗

    用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资,病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。劳动者在事假期间,用人单位可以不支付其工资。 用人单位可以要求劳动者提供病假的相关证明,如医院就诊证明等

    2022-12-09 15,340
法律短视频更多>>
  • 员工病假多久可以开除 01:03
    员工病假多久可以开除

    员工病假三个月到二十四个月后可以开除。劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以依法解除劳动关系,用人单位需要支付劳动者合法的工资和经济补偿金。企业职工因患病或非因工负伤,

    11,509 15,340
  • 无期徒刑可以假释吗 01:06
    无期徒刑可以假释吗

    按照我国当前的法律规定,被判处无期徒刑的罪犯,实际执行至少十三年的时间,若有认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,并且没有再次犯罪的危险的,则允许假释。 如果出现特殊情况,经过相关部门的核准之后,可不受以上执行刑期的限制。对累犯及因为故

    1,744 15,340
  • 军训请病假会扣学分吗 01:05
    军训请病假会扣学分吗

    军训请病假不会扣学分。军训是学生接受国防教育的基本形式,是培养“四有”人才的一项重要措施,是培养和储备我军后备兵员及预备役军官,壮大国防力量的极度有效的手段。军训是必修课,这个学分是必须得到的,如果有假条,可以暂缓军训,但是一般是需要在下一

    9,516 15,340
吴莉律师 吴莉律师

广东天穗律师事务所 | 专职律师

擅长:公司法、婚姻家庭、合同纠纷
咨询律师
186-2004-7948
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?