聘用退休人员单位需要缴纳残保金吗

2024-05-20 15

普法内容

退休职工不需要交残保金，不允许返聘。退休人员属于已经退出工作岗位的人员，他们是属于国家规定的失去劳动能力的人员。所以，原则上是不允许返聘的，退休人员返聘不属于工伤保险条例调整，也不属于劳动法的调整，也不属于劳动合同法的调整。所以，返聘人员只能和用人单位协商用工待遇问题，也不缴纳什么残保金，没有残保金这个说法和规定，返聘国家没有规定什么程序。因为是不受国家用工制度制约和保护的人员，本身退休人员就应该休息。

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退休返聘的用人单位需要帮买保险吗
不需要买社会保险，可以购买意外伤害险。

2024-07-02 26
用人单位可否为实习生及退休返聘员工缴纳工伤保险
退休人员已经依法享受社会保险待遇，不属于缴纳社会保险的人员范畴。退休人员返聘，与用人单位订立的是聘用协议，不属于劳动关系。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。建议单位可以为返聘人员和未毕业大学生在保险

2024-05-24 22
退休返聘的人员缴纳的社会保险是否需要交纳
退休返聘人员如果已经开始领取退休待遇了，单位一般不应当为其缴纳社会保险费。因为双方之间的关系是劳务关系，而不是劳动关系，但是该退休人员的缴费年限未达到规定的标准的，可以依法以自己的名义自行去参保缴费。

2020-05-22 240

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单位聘请退休员工时需要缴纳20%统筹部分吗？
是的，单位给返聘退休员工支付的报酬应计入单位工资总额，作为单位养老保险应缴费基数。

2022-10-20 15,340
用人单位能否为退休返聘员工缴纳工伤保险费？
用人单位招用已达到法定退休年龄的人员，双方形成的用工关系非劳动关系，不受《劳动法》调整，因此也无法缴纳社会保险，用人单位可考虑购买商业保险抵御工伤风险。

2022-10-20 15,340
聘用外单位内退人员是否需缴纳？签什么协议？
不能建立劳动关系，因此无需缴纳五险一金，可以签订劳务协议。

2022-10-31 15,340
退休人员返聘可以缴纳住房公积金吗
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》(法释〔2010〕12号)第七条规定，退休返聘人员与用人单位已经不是劳动关系，属于劳务关系，不具备职工身份，按国务院《住房公积金管理

2022-10-06 15,340

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聘用退休人员需签订劳动合同吗
聘用退休人员不需要签订劳动合同。因为退休人员已退出工作岗位、超出法定就业年龄，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格，不在劳动合同法规范调整范围，得适用民法规范调整范围。退休人员中有的身体尚好，本人自愿，用人单位

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养老保险单位缴纳部分退休后怎么算
养老保险单位缴纳部分，退休后的计算如下：企业养老保险单位缴纳部分，进入社会统筹基金。根据相关法律规定可知，基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费

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01:15
员工挂靠别的单位缴纳社保
员工挂靠别的单位缴纳社保是可以的。但是存在以下不好影响： 1、员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用，那么缴纳金额会比较多； 2、员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的，可能会存在纠纷； 3、挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险；

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