人事争议的规定，法律是怎么规定的？

2024-04-28 11

普法内容

人事争议的规定是《人事争议处理规定》。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

2023人事争议的规定
人事争议的规定是《人事争议处理规定》。《人事争议处理规定》第三条，人事争议发生后，当事人可以协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向主管部门申请调解，其中军队聘用单位与文职人员的人事争议，可以向聘用单位的上一级单位申请调解；不愿调解或调

2024-05-25 20
商标争议的法律规定
商标争议是指对已经注册的商标争议，即两个注册商标所有人之间因两商标相同或近似所产生的商标权利的争端。商标争议的实质是争议人认为在后注册的商标，与其在先注册的商标权益发生冲突。

2020-04-24 178
对法律规定的监护人有争议的如何指定
如果有关当事人对监护人有争议的，可以向人民法院申请指定监护人。当被监护人的人身权利、财产权利以及其他合法权益处于无人保护状态的，可由被监护人住所地的居民委员会、村民委员会、法律规定的有关组织或者民政部门担任临时监护人。

2022-07-20 71

专业问答更多>>

有关人事争议仲裁的法律规定吗
在发生劳动人事争议后，当事人可以准备好申请书、申请书副本和能证明自己主张的证据，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；如果不在劳动仲裁委的受案范围内，则可根据当事人依法签订的仲裁协议去申请仲裁。

2023-10-13 15,340
交通事故争议的赔偿规定是怎么样的，法律上有哪些规定
对于交通事故争议的赔偿规定是由有过错的一方来承担赔偿的责任的，如果双方都存在过错的话，那么就需要按照过错的比例来承担相应的赔偿。如果造成人身损害的话，需要赔偿医疗费用，误工费用护理费用等等。

2023-12-04 15,340
诉讼争议的标的额怎么确定,法律的规定是什么
民事诉诉中标的额的确定方法是如果标的物是证券的话就以当日的收盘价来确定标的额，如果标的物是其他的不动产，一般就是按照原告自己主张的诉讼标的额来审理的。而且诉讼标的额不可能是由法院来认定的，原告不可能在

2023-11-20 15,340
工伤认定时间争议的法律规定是怎样的？
职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。超过一年未申请的，则无法申请工伤认定。

2023-02-14 15,340

法律短视频更多>>

01:05
子女赡养老人法律是怎么规定的
对于赡养父母的法律规定，主要有以下两条： 1、成年子女对于缺乏劳动能力，或者是生活困难的父母具有赡养的责任； 2、对于成年子女有能力履行赡养义务而没有履行该义务的，没有劳动能力或者生活困难的父母，可以要求成年子女给付赡养费。除此之外，成年子

2,146 15,340
01:15
法律规定协议解除的效力是什么样的
在我国，合同双方当事人解除合同的方式，就包括了协议解除以及法定解除两种类型。协议解除主要是指，双方当事人通过协商的方式，或者根据事先约定的条款，结束合同法律关系的行为。协议解除主要涉及的法律，就包括了我国的合同法以及最新出台的民法典。民法典

1,324 15,340
01:04
换押的法律规定
换押的法律规定，具体如下：1、凡对在押的犯罪嫌疑人、被告人依法变更刑事诉讼程序的，都应该办理换押手续；2、看守所办理换押手续或者收押犯罪嫌疑人、被告人时，应当在接收机关或者送押机关的《提讯证》或者《提解证》上加盖公章，并注明法定办案起止期限

2,865 15,340