产前假休了影响产假吗？

2020-08-04 453

普法内容

产前假休了书不会影响产假的，产前假是法律规定的用于怀孕女职工进行产检等活动的假期，而产假是其生产时的假期，二者是相对独立的两个假期，并不会因此而受影响。

《女职工特殊劳动保护条例》第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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产前假影响产假吗？产前假包括在产假里吗？
1、产前假是包含在产假里面的，可以直接请产假，现在开始江苏晚育可以休128天的产假了。产假：98天30天15天（晚育）15天30天（难产）15天（多胞胎每多生一个婴儿）。 2、产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检

2024-07-09 25
产假可以提前休吗?生育津贴有影响吗
不会影响的，产假时间是固定的，如果提前休了只能提前上班。

2020-09-27 1,999
离职前休假，影响工资吗
休假期间辞职，那么辞职以前休假的工资需要按照用人单位工资计算方法执行，如果属于用人单位原因导致劳动者放假的，用人单位需要依法支付劳动者放假工资，如果属于劳动者请假，用人单位同意的，用人单位需要合法支付当月劳动者正常上班的工资。用人单位不得非

2020-05-12 499

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产前假影响产假吗？产前假包括在产假里吗？
1、产前假是包含在产假里面的，可以直接请产假，现在开始江苏晚育可以休128天的产假了。产假：98天30天15天(晚育)15天30天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿)。 2、产前检查：女职工妊娠期间

2024-08-31 15,340
享受了产前假会影响之后的吗？
不会。产前假并非所有怀孕女职工都可享受，符合条件的，期限最长为二个半月。产假可从产前15天开始享受，两者从享受期限上并无冲突，所以互不影响。

2022-10-21 15,340
在住院提前休产假了，提前休产假哺乳假还是到一岁吗？
好多地方没有专门的哺乳假，而是哺乳时间或授乳时间。孩子不满一周岁，女职工所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十

2022-08-07 15,340
提前休产假了哺乳假能休多久
哺乳假指女方产假期满后，用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间，这个叫做哺乳假，其视作工作时间。哺乳期保护标准：女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间，用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳

2022-08-28 15,340

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产假可以提前多久休
产假可以提前十五天开始休假。依照我国《女职工劳动保护特别规定》的规定，女性职工休产假的具体时长，一般可以根据具体情况有所增减： 1、产假一般为98天，其中产前可休15天； 2、难产的，可以增加15天的产假； 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴

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流产有产假吗
流产有产假。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工怀孕流产的，其所在单位需要根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工，可以享受自己的工资待遇。同时

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产假法定节假日顺延吗
产假法定节假日不顺延。产假与法定假日重合是不可以顺延补休法定假的，一般产假90天，已经包含了其中的法定节假日。依据《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；女职工难产的，那么单位可以适当增加产假15

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