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公司保密协议的生效要件一般包括: 1、商业秘密的有效存在; 2、当事人须具有相应的民事行为能力; 3、意思表示真实,不存在欺诈、胁迫、乘人之危及显示公平等情形; 4、未违反法律、行政法规的强制性规定。
劳动者与用人单位签订保密协议时,保密协议只能就保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的事项进行约定。签保密协议的危害就是以后会限制你的就业范围。并对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在
保密协议是作为劳动合同的一个附加条件存在的,公司与你没有签订劳动合同,保密协议也就没有存在的基础,且该保密协议违反了公平原则,故保密协议对你没有约束力。相反,自2008年1月1日起,劳动合同法正式实施
只要合同主体合格,内容真实,出于当事人的真实意思,不违反法律规定,就有效。保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务和违约责任。保密协议可分为单方保密协议和双方保密协议。【辟谣】签合同必须
保密协议是在用人单位与职工之间签订的为保守公司商业秘密或技术秘密的协议,相信很多人都想知道保密协议是否有期限限制,答案是肯定的,我国规定保密协议是有期限限制的。关于保密期限许多企业认为员工在任职期间对
保密协议符合以下几个要求的才算有效: 1、合同当事人订立合同时具有相应的缔约行为能力; 2、合同是当事人意思表示真实; 3、合同不违反法律或社会公共利益; 4、合同的内容必须确定或可能。 【辟谣】 保
保密协议的违约责任,可以通过订立违约金条款的形式,来进行约定。具体来说,保密协议也属于合同的一种类型。保密协议双方当事人在订立合同的时候,当然可以通过制定违约条款的方式,来事先规定一方不履行保密义务的时候,应当承担的违约责任。而根据我国民法
在我国,合同双方当事人解除合同的方式,就包括了协议解除以及法定解除两种类型。协议解除主要是指,双方当事人通过协商的方式,或者根据事先约定的条款,结束合同法律关系的行为。协议解除主要涉及的法律,就包括了我国的合同法以及最新出台的民法典。民法典
已生效的离婚协议书不可更改。已经生效的离婚协议,已经由婚姻登记机关登记档案,一般情况下是不可以更改的,但是已经生效的离婚协议中订立的财产分割存在欺诈、胁迫等情形的,可以向人民法院提起财产分割诉讼,法院应当受理。当事人达成的以协议离婚,或者到