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在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁
建议尽快提起诉讼,要求对方还款,以免因为诉讼时效问题而丧失胜诉权。起诉时提供起诉状、原告身份证、被告身份信息、借条等材料。如果是在夫妻关系存续期间为家庭日常生活等产生的债务,可以将对方配偶列为共同被告。
(一)欠条,一般来说,用于讨债的最有力的证据莫过于欠条,它出自借钱一方之手,有对方的签字,作为书证,极具效力。(二)人证,案件审理中,对方可以对己方证据进行质证,为了保证证据的充分性以及万无一失,找到
如果是拖欠工资的话是可以通过劳动仲裁解决的,劳动仲裁不收取仲裁费用
私力救济容易引起冲突,建议走司法途径,聘请当地律师向起诉,利用国家公权力合法维护自身权益
如果欠钱到期不还,可以直接申请法院发出支付令,令其还钱。 申请支付令在诉讼上叫督促程序,适用于金钱债务和有价证券债务,当事人之间的债权债务关系应该明确,债权人有比较充分的证据,如有欠条、借据等。并且,
对于老公欠债老婆是否要偿还有如下规定: 1、分个人债务还是共同债务,认定为夫妻共同债务的,老婆是需要承担偿还义务的,个人债务则以个人财产偿还; 2、老公欠的债,如果是用于夫妻共同生活的,一般是夫妻的共同债务,以个人名义负下的债务,不属于夫妻
借条是确定债权人债务人关系的证据,一般分为民间借贷和民间借条,无论哪种形式,借条有效才能使债务合法。规范的借条应具备如下内容: 1、写清楚借款人和贷款人的法定全名; 2、写清楚借款金额,包括大写和小写的金额; 3、写清楚借款时间期限,
欠钱不还是否能判刑视具体情况而定。具体情况有以下两种: 1、欠款不还,属于民事行为,不会判刑,但若债权人提起诉讼并胜诉后,法院判决债务人定期还钱不还的,会被债权人申请强制执行; 2、如果申请强制执行后,债务人有能力执行而拒不执行生效判决的,