劳务派遣的具体流程是怎样的

2022-05-27 944

普法内容

劳务派遣的具体流程如下： 1、业务咨询。了解双方意向，确认合法资质，交换公司基本情况； 2、用人单位提出要求。用人单位根据自身情况提出用人需求及标准； 3、分析考察。依据用人单位提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察，确定劳务人员招聘方法； 4、提出派遣方案。根据不同用人单位要求及现有状况，制定劳务派遣方案； 5、洽谈方案。双方研究、协商劳务派遣方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案； 6、签订《劳务派遣合同》。明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《劳务派遣合同》； 7、实施。及时与派遣人员签订《劳动合同》，并严格执行《劳务派遣合同》之各项约定。

《中华人民共和国劳动合同法》
第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

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劳务派遣员工解除劳动合同的具体流程？
被派遣劳动者解除劳动合同找劳务派遣单位办理离职手续。劳务派遣单位属于被派遣劳动者的用人单位，应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。

2020-06-23 111
注册劳务派遣公司审批流程具体有哪些
设立劳务派遣公司审批流程为以下内容 1、订立公司章程。 2、申请公司名称预先核准。 3、法律、行政法规规定需经有关部门审批的要进行报批，获得批准文件 4、股东缴纳出资并经法定的验资机构验资后出具证明。 5、向公司登记机关申请设立登记。 6、

2024-06-17 13
劳务派遣的具体方式有哪几种
劳务派遣的具体形式有以下几种：（1）完全派遣。由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作，包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。（2）转移派遣。有劳务派遣需要的企业自行招募、选拔、培训人员，再由派遣公司与员工签订《劳动

2020-02-01 397

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劳务派遣公司过户流程,具体的规定是什么
公司过户首先要去公证处做一个股转，将股权转让出去。然后凭股权转让书到工商办理变更法人、公司名称、经营范围、地址等。再就是变更后面的国、地税及银行。财务直接移交即可。股权转让，个人股东要按差价20％交个

2023-08-19 15,340
国际劳务派遣工程是怎样的, 如何进行劳务派遣
劳务派遣的基本流程1业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司基本情况并加以说明;2用人单位提出要求：用人单位根据自身情况提出用人需求及标准;3分析考察：依据用人单位提出的要求，对实际工作环境

2022-03-09 15,340
劳务派遣离职流程是怎样的，劳务派遣单位解除劳动合同的规定有哪些
劳务派遣离职流程： 1、劳务派遣的辞职向派遣公司提出，应当提前三十天书面通知派遣公司； 2、派遣公司应当及时通知用工单位，办理派遣职工工作交接手续； 3、离职时由派遣单位结清工资及相关费用、出具终止合

2022-04-27 15,340
劳务派遣是什么意思，劳务派遣的服务对象是怎样的
劳务派遣也称为劳务派遣、人才租赁、劳务派遣、劳务租赁和员工租赁。劳务派遣是指劳务派遣机构与被派遣劳动者签订劳动合同，将劳动者分配到其他用人单位，然后用人单位向派遣机构支付服务费的一种用工形式。劳务派

2021-03-11 15,340

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哪些是劳务派遣
劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工

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劳务派遣是什么意思
劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工

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劳务派遣工伤怎么处理
劳务派遣人员工伤的处理程序，一般有以下的三个步骤，具体如下： 1、及时送医院治疗； 2、申请工伤认定、劳动能力鉴定； 3、依照工伤认定、劳动能力鉴定结果支付赔偿金。职工发生事故伤害，所在单位要从事故伤害发生那天起的30天内，向社会保险行政

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